第52章 合作条件(2 / 2)

神剑航天是有完善的配套设施,要是借给宁思齐他们,会影响到他们火箭发动机的研发。

最为关键的是培养人才。

他真的佩服宁思齐,竟然让神剑航天给他培养人才,就不怕有去无回吗?

徐才申想了想,开口问:“不知道你们的火箭发动机研发周期是多长时间?要给你们培养多少人?”

火箭发动机的研发周期通常都在十年以上,他在估算得失,如果宁思齐的要求太过了,他只好去找别人了。

亏本的买卖他不会做的。

宁思齐笑了笑,说道:“三个月,我们这款火箭发动机的研发周期是三个月,另外,最多半年我们自己的航天基地也就建好了……”

“三个月,怎么可能?你们设计的是什么样的火箭发动机?”徐才申问。

三个月完成火箭发动机的研发,不可能的,不过最多也就耽误半年的时间,他勉强能接受。

陈明东咳嗽一声,非常骄傲的说:“这款火箭发动机的名字叫星兽,是一款液体火箭发动机,其推力达到1000吨。”

“100……什么!推力达到1000吨。”徐才申一双眼睛瞪得老大。

开始他以为听错了。

白一建同样被震到了,小声问:“老师,你是不是说错了,推力达到1000吨的火箭发动机,怎么可能?而且……而且研发周期只有短短的三个月。”

要不是这话是他的老师陈明东说的,他上前就是一巴掌,他想问问……

陈明东对两人的表现见怪不怪了,说:“你们不用管可不可能,只问你们愿不愿意配合,三个月,小宁只要三个月的时间。”

推力达到1000吨的火箭发动机,说出去谁的不信,现在也不管这么多了。

其实从他专业的角度出发,他也觉得三个月不可能完成星兽火箭发动机的研发,可这是他认为的。

宁思齐可不这么认为。

徐才申点点头,问:“三个月的时间我们能够接受,不知道你们让我们给你培养多少人?”

他开始担心起来了。

宁思齐想了一会,说道:“当然是越多越好……那个,一开始的时候大概有1000人。”

他说到一半的时候,发现徐才申脸色变了,他连忙改口。

人才的培养是一个大问题。

四零四星空探索公司初建,基础设施、设备这些都好解决,唯有人才。

从设计到制造,再到发射,这些都需要大量的人员参与进来。

“1000人……这也太多了。”徐才申说。

神剑航天满打满算也才两千多人,要给宁思齐他们培养一千人,这也太夸张了。

他现在觉得划不来,宁思齐帮着解决火箭发动机的一个难点就提出了这么多的要求。

他要是答应了,那神剑航天就亏大发了。

他看向宁思齐,很是为难的说:“神剑航天是一家民营的航天公司,我们要对股东负责,你们提出的条件……”