第279章 破格提拔曾庆(1 / 2)

 !--go-- 马建汗的遭遇,原本是想捞取更多利益,打压曾庆,踩踏阻碍自己的人,没想到偷鸡不成蚀把米离职,连培植的新人钟量过去,也灰溜溜回来,日久见人心。

良禽择木而栖,士为伯乐而荣,归队后的钟量更加勤奋投入到工作,以不怕输的韧劲,融入到新环境中。

曾庆的慧眼,开拓了钟量新的人生之旅,也给了后勤部焕发了勃勃生机的动量。

曾庆能有今天扎稳脚跟在这里,也是因为有慧眼识人才的伯乐。

遇上能帮助自己在职场上前进的人,除了靠能力之外,还要有人赏识、和那个贵人结缘。

曾庆就是这样的人,能力很强,却是先后被于虎和郑陌赏识。

用人,就是要敢于大胆用可用之人。

对企业而言,能给企业带来利益最大化、对未来可期有所作用,这个人就是可用之人。

曾庆是入了郑陌的眼的。

曾庆本身有过以往大公司的工作经历,加上肯干,有了领导的支持,越干越起劲。

在后勤部有许多主张,这些主张是于虎认可的,不在乎她耍权用人干事,只要把事情做好就行,相当于放权。

这天,有两项任务需要后勤部完成,一个是和合作方采购的成本价和利润价要打预算,力争报给项目部竞标成功。另一个是当地首脑级官员s长带领各地县市部分企业和分管文旅、农业领导观摩学习。

这两项工作都是极端重要的,如果竞标成功,将会为庄园集团在开发文旅行项目建设上获得最大收益方,但数据上要严格把控。

为着这一项,曾庆是干了几个通宵,累了,转一下头颈,活动一下,困了,躺在长条沙发上小憩,不顾加班或食宿条件。

唐果果是自然知道的,她最后一个下班关门,为了的章节也在搏命,但这是比较自由的爱好。

如果有唐果果在的话,必然会冲一杯咖啡过去,咖啡是暖的,更让人心暖。

柳木木会点来加班外卖晚餐。

三人言语交流不多,一个眼神一个动作都让对方心领神会。

加班考究的是时间效率,所以说上几句话后,就不再打扰对方。

曾庆为什么没有留其他员工一起加班,是因为最后把控数据的核对,只有她亲自操心才放心,其他员工的效率可能说是慢节奏,而曾庆是快节奏的人。

所以逢迎大事,必须自己亲自“过刀”。

柳木木除了被曾庆的敬业行为感染,问及有无要打下手的。

曾庆还真会让柳木木打下手,当然是简单的,比如打印和装订、校对,有疑问及时提出。

能得“名师”带路,柳木木从数据当中领悟和揣摩,都可以潜移默化学到一些规律。

数据把控真的是太专业了。

在陪曾庆加班时,柳木木不忘钻研表格的制作和计算,包括预算和实际价格精妙调。

柳木木这个文科生的头脑,对数据把控的学习非一日之寒。

曾庆忙完一节工作后,见柳木木勤奋的样,笑了,说道:“以后有机会我来教你。”

以后柳木木真的会去请教,曾庆会手把手的去教,这当然是后话了。

唐果果在一旁始终保持着一贯的良好心态,她们学而上进与自己无关,她则生活在自己的世界里无法自拔。