说完这些后周希雅问大家还有什么问题，没有问题就散会了。花花和豆子都说没有问题，周希雅就让她们回去工作，然后叫住了米若。

米若把会议室门关上，重新回到会议桌边坐下，忍不住问周希雅，“周工你刚才说叫花花和豆子她们也要发展业务？”

周希雅扯扯嘴角说：“她们能发展什么业务，小丫头什么经验都没有，要经验没经验要关系没关系。我就那么说说，给她们点压力让她们有事干，不指望她们能做成什么。”

看一眼米若又说：“比你小了一两岁怎么相差那么大呢，什么事情能放心让她们做？”再一摆手，“这样的薪水也只能请这样的人充充门面了，我倒是希望奖励奖金能有机会发出去。”

这算是夸奖的话了，周希雅不太夸人，在米若听来这已经是难得的夸赞的话了。米若今年也就25岁，毕业三年，但在花花和豆子面前已俨然是个师傅了。花花和豆子一个比米若小一岁，一个比米若小两岁，但工作能力上却差了不止这一两年。难为周希雅现在在创业初期，出不起高薪请能人。这样的小公司勉强请了能人来也留不住。

好在有一个米若当帮手，解决了很多问题。米若的性价比高让周希雅极为满意，所以要创业的时候极力游说米若跟她干。米若人品好彼此了解又合得来，是非常合用的一个人。

其实照周希雅的想法，她和米若两个人就能把所有的事都干了，但这是开公司，不可能不招人，所以总要多请几个人来充门面。花花和豆子就扮演这样的角色，对她们不能要求太高也无法要求太高，但也不能没有要求。

米若觉得周希雅心情不好，肯定不只是因为花花和豆子工作上出错。

“青山的那个项目黄了。”周希雅说。