之前人事总监已经找贺子勋谈过一次话，今天是第二次了。谈话没有什么新的内容，和上次差不多，都是上次问过的内容。人事总监问贺子勋对他的上司财务经理冯经理的工作评价如何，如果冯经理升任财务总监他认为是否合适。贺子勋当即表示合适，对冯经理的工作能力给与高度评价。然后人事总监又问贺子勋认为五个主管，包括他自己，谁最适合财务经理的职位。

他们公司财务部的老大是财务总监，总监下面两个经理，财务经理和审计经理。财务经理下边五个主管，会计主管、成本主管、财务主管、资金主管和税务主管。现在的情况是，如果财务经理冯经理升任财务总监，那么下面的五个主管就有提拔当财务经理的机会。贺子勋是会计主管，也有1/5升职的可能。

对于这个升职机会，贺子勋的表现是最消极的。对于一个对收入没有更高追求，对享受生活有更高要求的人来说，升职没有什么吸引力。而围绕这个位置明争暗斗最厉害的就是成本主管、财务主管和资金主管三人。成本主管几次三番跑到贺子勋这里跟他示好，希望得到他的支持，另外两个主管跟贺子勋的关系也没有什么不好，也到他这里来探听过消息。

“都可以的，除了我。”贺子勋表态。

人事总监笑道：“怎么除了你呢，我们讲的是实事求是，可以自荐。举贤不避亲嘛，可以举荐自己，我们不提倡过分的谦虚。”

贺子勋淡定地说：“我没有谦虚，我确实不合适当财务经理，当经理需要付出更多，会更忙，我觉得我能力有限，负责会计室的工作刚刚好，再多可能顾不周全。”

人事总监微笑，“贺子勋，你不愿意加班，会享受生活是出了名的，连大老板都知道了。年轻人要多担一些担子，不要怕担子重。你这个年纪正是最好的时候，是该挑担子、大干事业的时候。”

贺子勋心道我怕呀，我不要担子重，如果不给我加担子又能给我加钱那当然好。可这样的话只能在心里想想，他不会说出口，说出来就太张狂不识好歹了。

他含着笑谦虚地说：“我觉得另外四位主管都比我合适。”