第二卷:长风破浪 六十章:补充新干部(2 / 2)

我点了点头。说道:“嗯,如果改选支委,你、我、刘钊……”

林峰打断了我的话,说道:“战士就先不要考虑了,他能不能当选支委还不好说,干部当中就你我两个人,他们暂时也是两个人,所以,关键在两个新干部,那个王绍明。按照你的脾气是不可能和他相处好的。那么我们可以假定他是卫金岩那边的人,就算肖寒冰支持你。也是三比三而已。”

我叹了一口气,说道:

“肖寒冰那个小伙子给我印象还不错,我相信时间长了他会看清楚连队目前形势地。林峰,我一直相信只要干好了工作,得到了绝大部分战士的认可,就是一个成功的连长!他们的那些小道道,我真不习惯!”

林峰说道:“长风,你什么时候也成了理想主义者了,现实情况怎么样,你要看清楚啊!卫金岩最近经常在晚上请几个士官班长喝酒,你以为他能干什么?醒醒吧!”

我坚决地说道:

“我做不到!我从来不信邪!我不会刻意去拉拢人的!我会用我的表现来换取大家的支持!”

林峰正要说话,忽然,我们远远地看到卫金岩走了过来,他马上就把要说的话咽了回去,小声地说道:

“找你来了,又不知道要搞什么名堂了,你小心点儿!”

说完转身离开了,卫金岩笑着问道:

“连长,三排长找你汇报思想呢!”

我也皮笑rou不笑地说道:“呵呵,同学之间聊聊天而已,汇报思想他应该找你啊!”

卫金岩哈哈大笑,半天,才接着说道:

“连长,我看现在干部配备基本上完整了,而连长指导员都离开了,所以我建议今晚咱们召开一个党员大会,进行一下支部委员会地改选,你意下如何啊?”

我心里说道:“看来他准备好了……”

我笑着说道:“好啊!我没意见,你去准备吧!”

卫金岩看了我一眼,然后笑着离开了,我心里说道:

“你就搞吧!我还不信了!你能把我这个连长也选下去!”

晚上在连部召开党员大会进行支委改选,结果和我想象的差不多,六个连队干部都成功入选,这个卫金岩还是不敢cào作的,不过最后一个名额,当了好几届委员的刘钊出乎意料地落选了,而二排的一个一级士官梁宏成为了支部委员。

我冷眼看着眉开眼笑的卫金岩,说道:

“卫指导员,是不是该召开一个支委会了?”

卫金岩回过神来,笑着说道:“对!对!对!”

然后转身说道:“新当选地支委留下,其他人解散吧!”

支委会更是沉闷,不就是排座次吗?不用选都知道结果了,卫金岩身为指导员,自然是党支部书记了,我是副书记,剩下五个人分别占据一个委员席位。

心满意足的卫金岩正要宣布散会,我忽然说道:

“趁各位支委都在,有件事情我说一下,我想在连队建立考评制度,无论干部战士都参加评比,包括出cào、训练、日常养成等等都形成量化管理,缺席的人员要扣分,而表现出sè的同志则可以适当加分,最终的总分数和立功受奖与组织发展挂钩,这样既可以起到监督的作用,又可以使连队事务、尤其是立功受奖等关系连队战士切身利益的重大事务做到透明化,对眼下的一些歪风邪气可以起到抑制的作用,反正最后,谁受嘉奖、谁立功、谁入党都由数字说了算,公平、公开、公正,大家认为怎么样?都发表一下自己的看法吧!”

一口气讲了这么多,我也不禁口干舌燥,我坐下来喝了一口水,然后静静地看着大家,看到没有人说话,林峰站起来说道:

“我认为很好,而且上级不是强调创新吗?这就是一个创新嘛!如果搞好了,说不定还会在全师推广呢!”

其实我提出这个方案就是为连队,为战士考虑地,以往每当立功受奖、组织发展地时候,总会有战士到连队领导屋子里“汇报思想”,一些素质差的干部就会趁机捞上一把,这也导致很多表现一般甚至很差劲地战士顺顺利利地入党、受嘉奖甚至上军校,我是可以问心无愧,但是卫金岩……不用想都知道,他是把这些当成拉拢人的筹码的,否则柳毅怎么当上副指导员的?

肖寒冰看了大家一眼,小心地说道:

“我个人认为这个方案是不错的,因为我在军校里的时候,队里就采用了这种量化管理,效果很好,而且最终无论是入党还是立功受奖,大家都口服心服……”

我赞赏地看了肖寒冰一眼,看来我的第一印象没有骗我,这是一个不错的小伙子。

我静静地看着卫金岩,等他的表态,卫金岩沉着脸不知道在想什么,但是我知道他肯定是不愿意看到这个量化管理方案在一连实施的。而且肯定是要他站起来反对之后,柳毅等人才能够帮腔嘛!果然,沉yin了半晌,卫金岩站了起来……。。

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