一般而言，招聘会有两种发起途径，一种是政府的人力资源部门发起的，这种比较正规，会向一些大单位发出邀请，然后场馆也好，组织也好，也都是最严密的。

这种大型的公办招聘会，往往也是最受应聘者的欢迎，毕竟为了撑场面，人力资源部门会邀请很多知名公司来参加，这也就变相地给了应聘者莫大的机会。

当然了，很多大公司都有自己的一套招募流程，对这种强派的招聘会不会很感冒，所以能够在这种场合下应聘上的，那就真可谓是凤毛麟角了。

只是即便如此，还是有很多人络绎不绝、前赴后继地抢着要来应聘的。

而除了公办的招聘会之外，就是各种社会途径举办的招聘会。

跟公办的相比，这样的招聘会就显得良莠不齐起来，可能在组织上，甚或是邀请的单位上就要差上很多。

而一般而言，社会办的招聘会还是以盈利为主要目的的，虽然不会收入场的应聘者门票，但会对所有入场的招聘单位征收一定金额的入场费，以及如果招聘单位在招聘会中招募到员工，则会按人头抽取一部分的中介费之类的。

可以说，这样的招聘会，招人单位既然出了钱，大多都是有很明确的招人的目的的，也是能够尽快找到工作的一个好去处。

因此，社会办的招聘会虽然有这样那样的不足，但跟公办的招聘会相比，也是各擅胜场，自然也会吸引一些低端一些的应聘者的瞩目。

只是这次的招聘会，看起来主办方估计也没有太多的经验，整个会场就显得非常的乱。

本来方筝一进会场，就会按照指示牌，先去找自己感兴趣的职位，然后再找一些不是太吸引人的公司看看，是不是有机会。

到了这个时候，方筝基本上也不怎么挑食了，只要工作岗位还过得去，能够锻炼人，公司比较靠谱，工资一般也没有关系，更不去想是不是跟自己的专业对不对口的问题了。

可今天她却又是如同无头苍蝇一般，因为整个会场之中，根本就没有什么指示牌子，完全开放性，应聘者走哪儿算哪儿。

方筝也是跟着大家，在现场边探头关注着各家招聘摊位上，pt广告牌上的公司介绍和一些招募岗位的介绍。

这个时候就可以看出来，越是靠近门口越是显出便宜来，靠外的十几家招聘单位，摊位前都是围满了人，有几家更是挤了个针扎不进，根本连立脚之地都没有。

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