黄盛锦看着霍剑飞反问“您是需要影像资料，还是文字的面试备案？倪智是技术人员，如果聘用要签保密协议，针对工程师、架构师的面试我们会留影像资料备案，参与的有HR总监，技术总监和他助理还有我。”</p>

“如果能提供，影像资料最好。为什么你们面试倪智两次后，仍然没有签聘用协议？”</p>

黄盛锦叹气“哎，我刚才说了，他要的工资比较高，超出了我们的计划，这是原因之一。在面试期间我们的技术总监跟他提游戏后台安防，可他不止一次的举例车辆的安防系统，技术总监和HR感觉他想把我们这里当跳板，HR一直没签字，对他做冷处理，顺便再看看其他应聘的人。”</p>

“你对他的举例怎么看？”</p>

黄盛锦耸一下肩“面试时，我只是个听众，基本不插嘴，只是从他的谈吐和态度里判断他适不适合我们公司。”</p>

“黄先生判断他适合吗？”</p>

黄盛锦笑“从能力上讲，他是可以的，忠诚度上不好说。”黄盛锦看一眼安静当听众的刘琪“今天我又听了他一些八卦，我不歧视少数群体，但是如果他带着目的应聘我们公司，这样的人不用也罢。”</p>

“黄先生除了自己公司的游戏，玩儿其他公司的游戏吗？”</p>

黄盛锦点头“当然，我要知道别人都在做什么？了解同行才能知道自己的不足。”</p>

“黄先生玩过《隧道漂移》吗？”</p>

霍剑飞问出这个问题，刘琪和小赵同时看向黄盛锦的脸，可这张帅而温和的脸上并没有其他多余的表情。</p>

小赵的笔记本上不止做着文字文档记录，同时记录着房间里的影像和声音，他手指微动，给黄盛锦来了个怼脸拍。</p>

黄盛锦点头“所有的新游戏上架，我们都会试一试，我试过这个游戏，对驾驶技术要求非常高，我开车技术一般，平时都是自动驾驶状态，真掌控不好游戏里的技术，不过这个游戏的示范作用不好，很快就被下架了。”</p>