所以陈子迩再见到她的时候说：“你更年轻了，也更优雅了。”

史央清抿嘴而笑，说：“谢谢。”

“没给她取个名字嘛？”陈子迩逗着猫咪问她。

史央清说：“取了呀。”

“叫什么？”

“我叫她布丁。”

陈子迩：“……”

“没想到我当初随意想的一个名字这么受人喜欢，网吧也叫布丁，现在连猫也叫布丁了。”

史央清含着特别的笑意说：“对，比迩清好听多了。”

陈子迩脸一黑：不会这么记仇吧？

他调整一下，说起自己的来意，“管理学，我到底还是门外汉，所以想跟你这个精英人士、打工皇帝取取经。”

“怎么了？遇到什么问题？”

“嗯……”陈子迩思考着，“我虽然是布丁的老板，但每天接触的员工也就是各个部门的负责人，布丁有上百号的员工，我认识的极其有限，所以有的时候会很担心，我的意思真的被每一名员工都切实的执行了嘛？他们都理解我这个董事长的心思嘛？如果有人故意偷懒却没被发现，他可能一直这样，而我这个看起来权力最大的人也许根本就无从得知……”

史央清听着不断点头，她说：“其实你可以看一下军队，那是人类最大规模的组织与管理了，而有一个有趣的现象是，往往上百万人军队的组织性和纪律性比一般的公司好多了。”

陈子迩眼睛一亮，“这倒是个有意思的思考。”

“用管理学的专业术语讲，军队的管理其实有点分部型结构的意思。大概就是树状图那样，从技多不压身，就多学了点。”

史央清撇撇嘴完全不信。

她说起这部书：“这其实是一部管理论文集，在世界管理史上都占有特别重要的地位。”

“我这本是艾尔费雷德・钱德勒整理的，它的主要撰写者是亨利・普尔，但是里面的内容主要记述的还是麦卡勒姆在铁路公司的管理思想。”

这一连串的名字搞的陈子迩头都晕，他问道：“这些人是干什么的？”

史央清说：“亨利・普尔是美国历史上第一位伟大的商业记者。”

记者？好像不是很牛逼啊。

“标准普尔公司知道吗？”

陈子迩心想：不会吧？

“这是一家顶级信用评级机构，他的创始人之一就有这位亨利・普尔的后代。”

好吧，不是本人也还行。

“麦卡勒姆更厉害一点，他在经营一家铁路公司的时候把分部型结构和罗斯维尔・李在斯普林菲尔德军工厂改革出来的直线职能制结合起来，创建了新的管理模式和思想。”

“也就是我们今天常听说的结构。”

陈子迩问：“这结构很牛逼嘛？”

史央清也不怪他出言不逊，毕竟不知者无罪，她只是轻声解释道：“今天我们听到的如雷贯耳的一些巨头公司，如通用汽车、通用电气、杜邦、宝洁乃至丰田全都仿照了这种组织结构。”

陈子迩咋舌，“管理学从某种狭隘的角度说也可以叫忽悠人吧？只是……”

“只是什么？”

“只是我没想到有人在忽悠人这件事上比我更有资质。”

史央清：“……”

“你是认真的嘛？”

“开玩笑的……”<div id="center_tip"><b>最新网址：</b>