第一百七十章 相信未来(2 / 2)

明知道李思明是哄她开心,可是杨月听来却很开心。有时候,在女人面前撒点谎。还是很有好处的。

他们的儿子正躺在床上睡得正香,一只手指还塞在嘴里吮吸,仿佛在梦里吃东西。

“小明这两天不太爱吃东西,每天他奶奶都追着哄着。”杨月道,“你就不能关心关心?”

“是不是吃零食吃惯了?”李思明道,“不吃饭可不行。”

“那你说怎么办?”杨月道,“看你这表情好像我很不称职一般。”

“要我说,不如将家里的所有的零售全送给徐娇小朋友,以表过一下我们做长辈的关爱嘛。家里以后除了水果,其它的就不要出现。至于小明,要是不听话,就饿他一顿,我看他吃还是不吃!”李思明道。

“有你这么做父亲的吗?”徐月白了一眼,“你要是真狠下心来,有本事你就亲口跟你妈说。”

老婆怕胖,儿子不爱吃饭。

李思明有些头疼,他母亲是个很溺爱孙子的人,再苦不能苦孩子。这是很普遍的想法。可是。这不是李思明希望看到的,他可不想自己的儿子成了小皇帝。可是这事自己还不能太急,因为母亲常常会有一句挂在嘴上:“你不也是我生的并且养大的吗?还用你来教我怎么管教孩子?”

李思明得罪不起啊。同样的事情,也在无数个中国家庭中上演。李思明只得从长计议。

在家庭关系上。让他很高兴的是。这一年的12月中旬。军队终于恢复了军衔制,这要比原本地历史提前了九个月。而他地岳父终于如愿以偿地被授予上将

军衔。岳父当然是兴奋难掩,刚穿上新军装佩戴上三颗金星不到两个小时。就给李思明打电话,滔滔不绝地大谈自己对军队地热爱和对首长的感激之情。还有对逝去老战友们的无比怀念之情。并表示自己一定要珍惜最后地军旅生涯。忙不过来的李思明。只得一而再地表示自己十分羡慕十分敬仰十分崇拜云云,满足一下岳父的虚荣心。

身为人子、身为人夫、身为人父,多重角色集于一身。一个男人早已走向成熟。李思明头却晕了。他索性什么都不管,只对付工作上的事情。也只有工作上地事情。才能让他牵挂。让他如此的投入,并且充满。从这个意义上来讲,他不是一个称职的儿子、丈夫和父亲,比如在秋天的时候。一批80位受微星公司资助地中国留学生。学成归来并加入了微星中央研究院,在李思明心中,他的儿子恐怕没有这些人重要。

成功总要付出一定的代价。正如当年和徐大帅讨论过地一样。李思明还没学会如何去平衡事业与家庭的关系。

1987年快要结束的时候,李思明又要支出一笔钱。因为根据与中科院的协议。他必须为“长江学者计划”支付千万地赞助资金,据说为了从微星公司地赞助费中多分得一些,有许多人为此争取,这其中也有许多故事传入李思明的耳中。不管他们争得头破血流,还是发扬高风亮节,李思明很痛快地最终审核名单上签字,这其中许多人的名字李思明都有所耳闻,有的人后来还是院士。只是所从事地工作跟李思明风马牛不相及罢了。

微星公司这一年光在科技攻关上就花了3亿美金,这还不包括香江电器的2亿美金,在李思明地心目中,香江电器就是个养子,他连儿子都不太用心,何况养子?相对来讲,工程师们的高额薪水可以忽略不计了。当然各项目组所取得阶段性成果,包括新材料、新设备、新工艺上的成果或者进步,其中个别可以称得上是重大成果,这让1987年的成绩单不太难看。因为李思明希望一口吃成大胖子。

李思明按照协议支付大约5千万人民币奖金,这样的钱,李思明花的很舒服,这总比投资之后一无所获要强得多吧?李思明当然希望越多越好,支付得越多越快。说明成果越多。达成的越快。不过。这高额的激励措施,加上越来越浓厚的科研气氛,让所有工程师们的研究热情高涨。

从某种程度上,微星公司中央研究院就是缩小版的中科院。而且是精华版的。如果要说微星中央研究院与国家的研究院所不同之处。主要有几个方面:

第一要数研究资金的充沛,而且是有管理的使用。李思明的钱很多,但是如果能够,他宁愿一分钱当两分钱使。任何项目的立项,都严格按照项目目标要求,进行认真的分析研究,形成一个完整的项目计划书。推行项目经理负责制。项目启动资金、团体奖励及在个人的分配,都跟最终的结果挂勾。1987年国家在生物工程技术、信息技术、新能源技术和新材料技术等7个高新领域,落实课题800个,总投资也才2亿元,这其中有没有花到点子上。还另说。

第二是与绩效挂钩的高额奖励。中科院的研究员他会按照协议给出一个团体奖励,如何分配,要中科院说了算,而微星公司的工程师们的奖金,则是基于能力主义的物质激励,是与个人的绩效挂钩。结果是,中科院的研究员们十分眼红,后来有许多人干脆加入了微星公司。

第三,侧重于应用型的科技,而且跟公司的目标是一致的,强调未来市场需求是技术开发的内在驱动力。从源头入手,控制科研的方向,从最大限度上减少浪费和弯路。

第四,要属微星研究院的越来越浓厚的创新氛围了。中科院的人来到微星公司,就发现原来这里比国内要先进的多,当国人还在挣扎于3英寸技术的时候,微星公司已经拥有了5英寸技术,提前六年;而在光刻领域,国人努力开发3微米技术,微星已经拥有了1.5微米技术。对于他们中的大多数人来说,一个拥有先进技术基础。大量的科研设备,并且拥有一支大多数人有国外学位的技术队伍,却是可贵的。在数十个混编的项目团队中。不同的性格,不同的教育背景,不同的经历,让思想在自由争论中碰撞并闪耀着光辉。大胆的想法并没有人耻笑,而是很认真地跟你讨论可行性,技术上的冒险和失败却能迎来鼓励。

对于沉浸于科研工作之中的李思明来说,最欢呼雀跃的却是一个个项目的成功,最苦闷的是一个个拦在前进路上的险阻。尽管1987年的科技成果跟他的长远计划相比,还相差甚远,但是也让他十分高兴,开了一个好头,只要咬紧牙关,他希望未来是“胜利在向你招手,曙光就在前头!”。

当他从繁重的研究工作中暂时解脱出来喝口茶的时候,他是幸福的;当他完成一天的工作回到办公室点燃一支雪茄烟的时候,他是惬意的;当他花了几个小时才让年轻的工程师理解自己的科技思路的时候。他是满足的。

人只有吃饭才能活下去,甚至还想活得更滋润一些,但是活着并不仅仅是为了吃饭,为了更滋润。尽管1987年无论对于微星科技,还是对于李思明来说。都是艰难的一年。一切都是从头做起,混乱变得有序起来,理想主义变得更现实起来,而对技术的热情却从未消退。但是李思明觉得这才是真实。就如同他的儿子不肯吃饭一样真实。

正是因为相信未来。他就不会半途而废,更不会因此遇到一些困难而自暴自弃。