第161章 四等人才制(1 / 2)

 <div id="center_tip"><b>最新网址:www.</b>招聘会,谁见过六十万人的招聘会?

七月二十五日,这是个难得的好天气,只不过日头有些毒罢了,不过东北东北的温度,高,又能高到哪里去呢?

这次招聘会是安民的措施,不能让这六十万人就这么安置在城外,三两天还行,时间一长,是要出问题的。

但是要想进我的城市哪有那么容易?

我只要有用的人。

所以,李阳制定了四等人才招聘制。

特等人才,这种人才是在某一领域有着让人无法比拟的成就才行,这种人要经过重重考验,最后甚至要经过李阳的亲自面试,一旦通过,他们将被委以重任,最次也是一个直接正科以上的待遇。

一等人才,这种人是各厅局招募的公务员,也是各方面出类拔萃的人物,选拔也是极其严格,被选上的基本都会直接任命为正式公务员,享受至少科员级待遇。

二等人才,这就是各厅局的招募的办事员或者是工厂的普=道:“恩,提了就好,不怕他们暂时不给,就怕他们不给准备,行了,都坐下,今天招聘工作,有一个算一个,我们环卫局一共就八个人,两班倒,正好四人一班,咱们分一下。”

其他的部门也跟刘岗这里一样的做着招募前的准备。