第32章组织架构(1 / 2)

 第二天,万隆广场,一家咖啡厅内。

齐远和孙玉海相对而坐。

经过一个小时的聊天,齐远已经把准备邀请他入职老乡鸡的想法告诉给了他。

齐远搅了搅手中的咖啡棒,轻声道:“你考虑的怎么样了?”

孙玉海沉默以对,片刻之后方才道:“我过去自然没有问题,就怕店里的员工会不舒服。”

齐远轻笑道:“我开店办企业,又不是为了让店员舒服,是为了让他们给我赚钱。再说,老乡鸡现在刚刚起步,店里也没有几个员工,只要你不说,谁会知道。何况你现在加入,属于开国功勋,以后即使有人知道我们的同学关系,还敢乱嚼舌根不成。”

说完齐远又开了个玩笑道:“再说,你小子不是刚刚分手了吗?我店里可是有几个妹子姿色还不错。”

孙玉海故作义愤填膺道:“我孙玉海是那种人吗?”

齐远失笑道:“好好好,你不是这样的人,你是情圣好不。”

孙玉海正义凛然道:“你说你在老乡鸡上面砸入了这么多钱,总得有个信得过的人盯着吧?”

孙玉海虽然是半开玩笑地说出来的,但是这却是齐远派他进入老乡鸡的另外一个目的。

齐远虽然相信卢巧月,相信她的能力,也相信她的人品,但是不等于盲目信任,毕竟人都是会变的。

还有一点,老乡鸡以后铺开摊子,人员肯定不少,齐远信得过卢巧月,但不代表他信得过所有人,所以老乡鸡他肯定要安排亲信进来。

思来想去,齐远觉得,最合适的人选就是孙玉海。

齐远和他四年同寝室,他是什么样的人,齐远还能不清楚。

“既然你已经有了决定,那就别磨蹭了,今天下午我就会和卢巧月联系,明天你就来老乡鸡上班吧。”齐远说道:“老乡鸡最近正在装修,各种各样的事情多的要死,有你在,也能帮巧月学姐分担不少的压力。”

孙玉海故作愤懑道:“万恶的资本家,你这就准备开始剥削我了。”

齐远也没有跟他打诨多久,把事情交代清楚,他就离开了万隆广场,驱车赶往白江工业区。

……

维德制衣。

现在叫远大服饰。

会议室内。

李玉茹指着投屏上面的内容道:“boss,这就是我梳理出来的公司组织架构图,您看一下。”

齐远凝神看了起来。

李玉茹把整个公司重新调整,一共分为销售部、运营部、品牌部、人资行政部、制造部、设计部、品控部、财务部、采购部九个部门。

齐远看了一会,而后对李玉茹说道:“把行政部和人力资源部拆分掉,独立成两个部门。另外再人资部底下挂个法务组。”

李玉茹闻言立刻拿小本子记了下来。

她的姿态很足,旁边的刘维仁也不敢托大,登时有样学样。

齐远见此微微一笑,暗道李玉茹的职业情商真高。