第五十八章 疯狂搞事业(1 / 2)

 王自强,一个很大众化的名字。

今年28岁的他,从事的是软件开发工作,因能力还算出众,成功加入了华耀公司的鸿蒙军团,目前已在该公司奋斗三年。

至于待遇的话,每年能拿50多个w,但扣税、交社保后,到手40万出头,即平均月薪到手3万多的样子。

的确比他待的上一家公司,收入高了一倍左右。

但是累。

非常累。

每天都像玩了命一样的干,就连996工作制,与之相比都是温柔的,华耀也不搞996这种东西,就是给你一个任务,再规定一个期限,能完成的,给个合格过关的评价,不能完成的,就处于危险区域,连续两三次都不能按期任务的,淘汰,直接残忍的淘汰掉。

为了完成任务,大部分类似王志强这类的员工,都不得不拼了命的干,吃住睡觉都在公司里,是真正的007工作制,直到完成任务的那一刻,才能松一口气,但往往下一个任务接踵而来,没有多少喘息的时间。

王自强觉得自己是能力比较强的那类人,比不上真正的天才,但在普通人里,他处于非常优秀的头部,加之勤奋自律,拿到名牌大学学历,毕业后就找了份不错的工作,是一路走的都很顺的赢家。

但通过笔试面试进入华耀公司后。

一开始他挺自豪的,但慢慢的,在工作中,他感觉同事们都强的离谱,而自己则弱的离谱。

同事们每天工作十二小时,周末偶尔加班,就能搞定手头的任务。

他每天工作十五六个小时,周末极少休息,也只是在截止日期到来前,勉强完成任务。

还有几次因任务难度过高,没能按期完成,处于了危险区域,不得不更拼命的工作,避免面临被淘汰的结局。

三年下来,发际线不断后移,没有易秃顶家族遗传的他,已经能感受到额头附近越来越明显的空气流动。

再这么下去,他变成地中海是迟早的事。

他今年才三十岁不到,还没谈过恋爱,更没有考虑躺平,他计划在华耀工作,攒够500万后,就换份轻松的工作,去三线城市买房,找个条件一般的对象结婚,组建家庭,过上半退休的幸福生活。

但仅仅干了三年,他就觉得自己快熬不下去了,卷不动了,想辞职离开华耀。

虽然华耀给的待遇不低,但从工作量上看,不比干两份月薪1万5的在普通公司上班的工作量低,甚至后者更轻松,有很多机会摸鱼,还能再接几个私活,收入方面,不比在华耀发展差。

且华耀这几年受国外打压限制的影响,利润率大幅下降,工作量明显提升,工资待遇略有下降,虽然大家心里都憋着股劲,都在咬牙坚持,要突破这段艰难的低谷期,但选择辞职的还是很多。

特别是对王自强这类的员工,他不是不想跟着公司一起闯过难关,也想做出自己的贡献,可他真的卷不动了,他发现自己其实很平庸,比不上那些天才,为保住自己的发际线,他只能选择辞职。

不过离职申请表递交上去没多久。

人事部没有批准不说,还派人找他单独谈话,了解到他当前遇到的困难和焦虑后。

那位hr对他道:“我这里有个解决方案,公司打算派遣1500名软硬件程序员,前往苏虹市,常驻星源材料公司,将鸿蒙系统全面接入该公司,不需要承担太多的研发任务,并全力协助星源公司的人员,让他们熟悉和掌握鸿梦系统……这项外派任务,不知你有没有兴趣参加?”

“星源材料公司,研发出超导材料的那个?”

王自强眼睛一亮,这家公司前段时间轰动全国,震惊世界,他当然有所关注,该公司的福利待遇,也是十分的优厚,完全不比华耀差,当即问道:“我去了星源公司那边后,会不会有非常多的任务考核?工资待遇会不会下降?”

“我不知道,有没有任务考核,要看星源公司那边的管理风格是什么?我们不会参与工作内容的管理,工资的话,你这样的16c级员工,是固定月薪5万,比在这边的工资略高,你是否能接受?”

“能接受,可以接受!”

王自强毫不犹豫的道,潜意识告诉他,这或许是个非常不错的机会,星源公司那边再怎么卷,也不可能卷到华耀的程度,何况星源公司的老板为人实在,应该不会拼命的压榨。

这一把,可以赌。

“好的,你稍微准备一下,下个月的3月1号,就到星源公司报道。”hr说道。

……

很快。

2025年,3月1日。

苏虹市,工业园区。

包括王自强在内,人数达1500人的软硬件程序员,抵达了这座城市,进驻了星源公司专门为他们准备的一栋11层写字楼中。

正式的上手工作之后。

王自强发现自己赌对了,来这边工作是个非常正确的选择。

没有任何强制性的任务考核,上午9~10点到下午6~7点的浮动工作时间,上六休一,到了点就下班,一分钟都不能多待。

任务其实也有,比如把星源公司各工厂内的办公电脑,全部换成鸿梦操作系统的电脑,要求七天内完成更换,但王自强他们只用了四天干完。

还有网络安全系统的改造。

本地服务器的搭建。

嵌入式硬件的开发。

以及人员的培训等。

事情确实不少,任务一个接一个,但给的时间都非常充足,比如说十天的任务期,往往只用五六天就能完成,甚至更短,而空闲期内,也不会给他们安排新的任务,他们可以好好的休息,去逛街、钓鱼、找对象、外出旅游,想做什么都可以,完全由他们个人自由支配。

其实也有人发现了,这些华耀来的派遣员工,因效率过高而导致的有些清闲的问题,在老板李星阳面前,提议给那些派遣员工安排更多的任务,不能让他们太闲,老板李星阳却道:

“多少天内完成工作的任务期限,是一种契约,华耀派遣员工们完成的很好,那我也应当遵守契约,不侵犯他们支配自己时间的权利,哪怕就是刚好在规定时间内完成任务,我也得给他们两三天空闲时间,调整一下状态,我要的不是一台台的工作机器,而是一个个生龙活虎的人才,他们应当有属于他们的精彩人生。”

这番话后来不知被谁传了出去,不仅星源公司的员工们知道了,华耀派遣员工们也都有所耳闻。

“就凭李总的这些话,我心甘情愿的给他卖命!”

私下里,跟几位同事闲聊的时候,王自强忍不住感叹道。

“话虽如此,咱们也不能盲目感动,说不定这是邀买人心之举,我承认,李总的这些话,是说到了我们的心坎里,进驻这边之后,我们吃的伙食,住宿条件,还有工资福利,都不比华耀那边差,但在华耀我们是为了自己打拼,在这边则是为老板李星阳打拼,两者存在本质的区别,一旦陷入危机中,我想李星阳会立刻暴露出资本家的面目,毫不犹豫的把我们抛弃掉。”一同事客观的分析道。

“抱歉,我觉悟不高,没有这么大的格局,我只知道,我派遣到这边后,时间都变慢了般,整个人轻松了很多,第一次可以睡个够,第一次有自己的个人时间,第一次去逛街看电影……焦虑症也缓解了很多,不用再吃药压制,如果让我选的话,我选加入星源公司这类的企业。”另一名同事道。