发现问题，想出应对方案，然后执行。

这就是胡浩南的一整套行为总则。

现在摆在他面前的问题是艾米的投篮手型很好，但就是不进球。

胡浩南需要先找到艾米的问题所在，他想出的方法也很简单。www.

既然以他肉眼凡胎不能发现问题，那就借助仪器把艾米的投篮动作拍摄下来，然后一帧帧对比分析，总能找到问题所在——人之所以为人，不就在于懂得利用工具，不是吗？

可是当他跑到多媒体室去借相机时，一个新问题又出现他的面前。

负责器材设备的管理人员不认识他，任凭他怎么解释，回答都只有一个字：no！

这就尴尬了，格瑞斯不知道在哪儿，而这里面器材又只有教练级人员才能借出。

这真是小衙门里是非多。

胡浩南在门口转悠了两圈，目光最终落在走廊尽头的总经理室，然后走了过去。

虽说他不愿和大领导有太多接触，但必要时，他也不介意给领导添点麻烦。

然而当他来到总经理门口，明明听到里面有说话声，但敲了两下却无人应答。

而就在他准备离开时，里面却响起一声“请进”。

胡浩南推门而入，里面除了鲍勃，还有一个人，安娜。

桌上还有一个餐盒，这是来送爱心便当吗？他突然想起大学时安娜做给他的爱心便当，一团烧胡的米饭做成的寿司，满满的烧锅底味道，就这样前主还吃得干净，一个劲儿的称赞，满满的五星好评的节奏……

“是你，你怎么在这儿？”安娜道。

胡浩南扶了扶眼镜，难道前任都喜欢这么打招呼吗？

“哦安娜，这是我们新来的助教，布鲁斯-胡。”

胡浩南还没说话，一旁的鲍勃已经充分发挥主人公姿态开口介绍，随后反应过来：“你们认识？”

“哦，见过一面，不太熟。”安娜慌忙解释道。

胡浩南并不想和这个前任有太多交集，只要她不揭穿他，他不介意配合的装作陌生人。

他冲着安娜点了点头，然后对鲍勃说明来意。

“借相机，你要那做什么？”

“训练，准确的说是用来教艾米投篮。”胡浩南解释道。

“教谁？”鲍勃惊奇的问道。

鲍勃的反应出乎意料，不过胡浩南还是老老实实回道：“艾米，艾米-弗格森。”

听到这名字，正在喝水的鲍勃差点喷了出来。

安娜奇怪，“教人投篮有这么好笑吗？”

“这个怎么说呢，安娜你刚做体育记者，还不清楚，这个艾米，哈哈，格瑞斯教了大半年都没有把她的投篮练出来。现在她能有20%的命中率就不错了。”

胡浩南很想说，20%？你想多了，我到现在还没有见她投进一个，但下一刻他想到的是自己之前还给出了天才球员的评价，顿觉脸红。

难道我想多了吗？天底下哪有那么多天才？

不过既然来了，该做的还是要做，该借的还是要借。

“那我借相机的事？”

鲍勃没有回答，而是起身给胡浩南倒了杯水，满脸含笑地问道：“胡，你可以把我当成朋友，坦白说，你是不是哪里得罪了格瑞斯？她怎么给你安排这么一个不可能完成的任务。”

胡浩南注意到鲍勃的用词impossiblemission，眉头微皱，但语气平静地回道：“格瑞斯没有给我安排这个任务。”

“那这？”

“我自愿的。”

“你自愿的？”鲍勃倒是没有想到会是这个答案，他望向胡浩南，发现并没有说谎。

还真是自愿的！自讨苦吃的苦差事还上杆子往前冲？

“那相机的事？”

“哦，自然没问题，这样，我亲自过去说一下吧，顺道也带你认识认识各部门，以后合作的时候长着呢。”

……一个电话解决的事又何须劳总经理大驾？

至于介绍他给各部门？如果有心，早该介绍了，这都过去半天了，午觉都睡过一晌，这会儿介绍诚意又有几何？

胡浩南心中默叹了一口气，天下职场一般黑，到哪儿都少不了那明争暗斗，想安安静静的执教个球队咋就这么难哪。