第328章 锐雯的管理经验(2 / 2)

但这是起步之后的腾飞阶段万事难在开端,要从零开始地发展信徒,可从来就不是一件易事。

可锐雯.

这姑娘来艾欧尼亚才1个月,就近乎无中生有地发展出了上千名领风者、好几万名浅信徒。

李维夸她是领风者的“业绩冠军”,可真的一点儿都不为过。

“可是.”锐雯很不好意思:“这并不是我的功劳。”

她还真没特别做什么。

领风者的小册子,本来就随着祖安的商品输入,在巴鲁鄂卖得遍地就是。

而巴鲁鄂行省的居民都这么狂热地主动去学习迦娜思想,也都是被诺克萨斯逼的。

在祖安,迦娜理论几乎就是一种非强制性的教育课程。

一般的日子人,当然不会喜欢上课。即便有老师手把手指导,学得也不会太快。

可在巴鲁鄂行省.

学迦娜理论,那就是在给自己的生命上安全保险。

诺克萨斯人的屠刀就架在自己脖子上,不学就可能死,大家自然是拼了命地去学习。

所以这份“劝学”的功劳,归根结底,还是得落在诺克萨斯人头上。

“这种经验,总结起来好像没用吧?”锐雯表情古怪地说。

“哈哈。”李维笑了笑:“我说的‘成功经验’,当然不是这个。”

发展信徒,锐雯的确是全靠诺克萨斯助攻,没用出什么新奇招数。

可在培养基层干部这方面,她却是切切实实地走出了一条行之有效的道路。

“伱是怎么在短时间内,在白手起家的情况下,安置好这几万名战争难民的?”李维问。

“我”锐雯想了想:“我也没用什么特别的招数。”

“我只是用信仰之线筛选出可靠的人选来担任干部,然后用我在诺克萨斯学来的军队编制,对这些难民进行半军事化管理罢了。”

“没错!”李维鼓励地说:“军民一体,这就是你能迅速拉出一支庞大干部队伍的原因。”

祖安的领风者协会,从来就不是一个军事组织。

在夺得祖安政权之前,领风者协会的体制更像是一家巨型企业;

在彻底攻下祖安之后,领风者协会又直接转型成了一个政治实体。

它有军队,但人数并不算多。国防任务,主要还是依靠迦娜女神提供的“核威慑”。

而锐雯在艾欧尼亚拉出的这支队伍,就完全不一样了。

它从一开始就是一个军民一体、半军半民的军事化组织。

1万难民,那就是1万名士兵的编制,就是1个师,3个旅,9个团,27个营,81个连,243个排,729个班

各级军官,加起来可以有上千人。

只要这个架子立起来了,并且撑住了——

那这1万名难民里面,就相当于已经顺利诞生了至少1000名,经过了一线工作磨砺的基层干部。

在战争时期,他们就是部队的军官。

到了和平时期,他们又可以迅速转变成根据地的基层行政干部。

上马管军,下马管民。虽然具体工作内容不同,但原理都是管人、驭人、动员人。

军官和干部之间,完全可以互相转化。

于是一支体量庞大的基层干部团队,就这样以最快的速度,从这几万名难民中间被有模有样地培养了出来。

“你的这份经验,祖安没办法学。”李维鼓励地看着锐雯,说:“但是在艾欧尼亚、在诺克萨斯,在我们未来可以预见的无数场战斗之中,都还会有很大的发挥空间。”

“所以我需要你,锐雯同志——”

“我需要你在艾欧尼亚,用你的方式,再拉一支体量更加庞大的干部队伍出来!”

今天一更,咳咳_(:з」∠)_

因为考虑到尺度问题,写着写着又有点纠结了是只写“可持续发展”之类的行政措施,还是深写到“改变生产关系”的制度层面我还得想想再做决定。

(本章完)

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