第一千二百七十九章 共话发展(2 / 2)

冯婧将车子停在夏若飞身边,探出头来朝夏若飞说道:“若飞,上车!”

夏若飞笑呵呵地拉开副驾驶的车门坐了进去,一边绑安全带一边说道:“婧姐,多亏你了,不然我得走到小区门口去打车呢!”

这别墅小区很大,夏若飞和冯婧的别墅都是靠近江边这一侧,到小区门口还挺远的。

冯婧瞟了夏若飞一眼,说道:“堂堂董事长大人怎么可怜兮兮的?你打个电话让公司派个车过来不就行了?”

夏若飞摆摆手说道:“我不喜欢兴师动众的,再说也就几步路的事儿!”

冯婧是了解夏若飞的性格的,也没有多说什么,而是问道:“去公司?”

夏若飞干笑了一下,说道:“那个……今儿不去公司,婧姐,你要不忙的话,送我去一下军区总医院呗!如果你有急事就算了,在小区门口把我放下,我自己打车去就行了!”

本来冯婧听说夏若飞不去公司,心里还有些不满,不过一听夏若飞说要去医院,她立刻就关切地问道:“去医院?怎么了?你哪里不舒服吗?”

夏若飞连忙说道:“没有!没有!你误会了……一位长辈在住院,我得去看看……其实这次也是为了这事儿才临时从京城赶回来的,本来京城那边的事情还没结束呢!”

宋启明身份敏感,夏若飞并没有说得太清楚。这倒不是对冯婧不信任,只不过这件事情是知道的人越少越好,而且又跟冯婧毫无关系,自然也没有说清楚的必要。

冯婧抿嘴一笑,说道:“你是老板,不用跟我解释的!对了,你那位长辈不要紧吧?有没有什么需要帮忙的?公司这边出人出力都没问题的!”

“不用不用,我自己能搞得定!”夏若飞说道,“你们把公司那一大摊子事情理顺,就是帮我大忙了。”

冯婧笑嘻嘻地说道:“这你就放心吧!你不说大家也会各司其职的,因为我们都习惯了……”

夏若飞有些不好意思地摸了摸鼻子,问道:“对了,公司最近情况怎么样?”

冯婧耸了耸肩说道:“一切正常啊!各项业务都十分红火,我这个当总裁的也轻松了不少。对了,你这个董事长虽然一年也难得出现几次,不过一出手就是大手笔啊!”

夏若飞知道冯婧说的是收购远大药业集团的事情,他笑了笑说道:“必须的呀!我自己的公司,我能不上心吗?所以很多事情不能看表面的!”

“打住!打住!别人不了解你,我还不了解你吗?”冯婧说道,“不过收购远大集团这事儿确实干得漂亮!不光公司净资产直接翻番,最关键的是恰好弥补了自身发展的限制,极大促进了公司最具竞争力的业务发展,大家伙儿更是打了强心针一样,干劲十足呢!尤其是制药厂那边,士气空前啊!”

夏若飞哈哈一笑,说道:“那就好!对了,接收远大集团的事情顺利吗?”

夏若飞把这项任务交给董芸之后,就没有亲自过问了,他在京城的时候偶尔还打电话了解一下,这两天忙着宋启明的事情,自然也顾不上其他了。

冯婧说道:“总体是比较顺利的,你请来的外援能力都很强,再加上董总亲自在那边坐镇,所以问题不大。资产清查的工作很快就能完成了,董总那边会拿出一个接收的方案来,远大集团的管理层有一部分是原股东派去的团队,他们会集体离职,剩下的还需要进行考察甄别,总之是一项十分繁琐的工作。”

夏若飞点点头说道:“这项工作的确比较复杂,不过一定要做好了,我对全盘接收远大集团没有时限要求,唯一的要求就是安全,人员方面,尤其是总高层管理人员,一定不能掺进沙子!”

冯婧自然知道制药厂的业务有多重要,更加知道一旦混入了别有用心的人后果会有多严重,所以她也立刻正色说道:“明白!若飞,你放心吧!我已经跟董总强调过这件事情了,她那边非常重视;另外我准备把手头的工作先放一放,抽时间飞过去亲自跟进几天!”

夏若飞点点头说道:“婧姐,那就拜托给你们了!”

“跟我还这么客气!”冯婧有些娇嗔地瞥了夏若飞一眼说道。

三十出头的女人浑身上下都透着一股成熟的魅力,夏若飞看到冯婧那娇嗔的风情,也不禁微微一愣神,他连忙移开了目光,说道:“说的都是好消息,公司目前没有什么困难吗?婧姐,你可别报喜不报忧啊!”

冯婧笑呵呵地说道:“要说困难……当然也是有的。最大的困难就是人才短缺咯!本来公司一直都在高速扩张,各个团队基本上都处于缺人的状态,现在你一声不吭放了个大卫星,一下子收购了那么大一个制药集团,而且原管理层很多都不能留用,咱们这边的人员缺口,尤其是管理人才缺口就很大了。”

夏若飞说道:“这个我暂时也没什么好办法,要靠你们自己克服啊!我还是那句话,人手不够就去招,招不到就联系猎头公司,公司不差那几个工资钱,不能让大家始终超负荷工作。”

冯婧说道:“道理是这么个道理,只是现在的情况是,我们招人的速度甚至赶不上公司扩张的速度,人力资源那边更是常年加班,因为办理入职手续的人太多……”

说到这,冯婧也不禁露出了一丝苦笑,说道:“我一收到咱们收购了远大集团的消息,除了安排董总去负责交接之外,我这边也立刻让人力资源方面着手招聘工作了,不过普通员工好招,中层管理就没那么容易了。不过你放心,困难是暂时的,我已经跟制药厂那边说了,接收了远大集团之后,要做好艰苦奋斗的思想准备,过了这段困难期,以后就会好多了。”

夏若飞点了点头,说道:“大家确实辛苦了,不能让员工们的辛苦付出没有回报,今年的年终奖搞大一点儿,这是公司大发展的一年,要让员工们也享受到公司高速发展的红利。”

“嗯!年终奖的方案回头我斟酌一下,发你邮箱。”冯婧说道。

夏若飞接着又说道:“关于人才缺口的问题,除了外部招聘之外,我觉得咱们也应该内部挖潜,老员工们都是跟公司一起奋斗成长的,我们要加大人才培养力度。”

夏若飞说到这,也不禁发散了思维,继续说道:“另外,咱们公司现在也不是无名小卒了,我们可以跟一些知名高校联系,只要是跟咱们业务对口的专业,可以联合培养嘛!只要跟我们签订就业意向的学生,在校期间咱们公司就给予一定的助学补助;还有,我觉得咱们也可以效仿其他公司,在内部建立管培生制度,选取一些有潜力的员工进行优先培养,有意识地让他们经历多岗位的锻炼,加快人才成长的速度。”

管培生就是管理培训生,在外企里,是“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目,现在不少互联网公司的年轻高管,都是从管培生岗位成长起来的。

冯婧点点头说道:“若飞,我正准备找你汇报呢!你的很多想法跟我不谋而合!咱们公司发展到今天这样的规模,也是时候建立一个人才储备库了!”

钢枪里的温柔说

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