第十一章 借人头一用(2 / 2)

何日请长缨 齐橙 4572 字 2019-11-01

他也是读过三国的人,知道周衡此举是借他的人头来收买人心,但他又有什么办法呢?周衡能够这样跟他说话,已经是很客气了。前面的厂领导都已经进去了,他这个厂办副主任哪里会没有一点污点?周衡如果要往深处去追究,真把他的脑袋砍了也不为过。

对张建阳的处分,相对来说还是比较轻的。除了一个党内警告之外,便是把他贬到厂劳动服务公司当经理去了,而且还保留了他原来的副处级待遇。劳动服务公司最早是厂里用来安置待业青年的机构,管着两家小型的家属工厂以及几个菜场、商店、饭店啥的,算是一个冷板凳。不过,如果你没啥雄心壮志,呆在劳动服务公司当个经理也不错,最起码家里日常的蔬菜副食都可以到治下的小菜场去白拿,也算是一些油水了。

可是,我还有理想好不好!我今年才38岁,我还想进步呢!

张建阳在内心绝望地呼喊着。

张建阳怎么想,周衡是不在乎的。他让张建阳去邮电局退了手机,把退回来的近3万元款项交给财务处,指明用来报销厂里最困难的几十名退休工人的医药费。因为财务上没钱,职工的医药费拖欠非常严重,区区3万元不足以报销这几年欠下的所有医药费。周衡从樊彩虹那里了解到有一些退休老职工家庭生活非常困难,便指定先报销这些人的医药费,其余的稍微拖后一些再说。

优先报销退休工人的医药费,让大多数人都无话可说。这些退休工人,都是目前在职工人的师父,或者他们的师父的师父,属于工厂里的元老级人物。工厂里素有尊师的传统,一日为师、终身为父这种说法,在工厂里还是很有市场的。每逢年节,徒弟们都要到曾经的师父那里去走一走,送点礼物啥的,不管你当了多大的官,不敬重师父都是要被人戳脊梁骨的。

这些年,社会风气有些变了,人们内心对于师长已经不再那么敬重了。但饶是如此,这种想法也只能藏在心里,在表面上,谁敢说一句老师父不重要?

此外,老工人一般都比较闲,是厂里各种舆论的传播中心。周衡一上台就帮他们报销了医药费,这些人对周衡肯定是会心存感念的。他们在各种场合宣传这件事,对于周衡在临一机站稳脚跟,也有极大的帮助。

处分张建阳,给一部分退休工人报销医药费,这两项举措所起到的效果甚至远远超出了周衡和唐子风预先的估计。没有经历过严冬的人,无法体会到春天的温暖。过去几年中,临一机的领导班子只顾自己奢侈**,中层干部各有打算,普通工人完全处于一种爹不亲、娘不爱的状态,只能自己去找出路。

可现在,来了一个新厂长,上台伊始就把专门舔领导沟腚子的张建阳给贬到服务公司去了,又给生活困难的老退休工人报了医药费,用的还是原本给新厂长配移动电话用的钱,这怎能不让全厂职工的心里暖洋洋的。大多数的工人其实都是很善良的,但凡有人给他们一点阳光,他们就能够灿烂起来。

接着,周衡又指示要把厂部的几部豪华小轿车全部变卖,收到的钱用于报销更多职工的医药费和其他欠款。这个决策经樊彩虹刻意宣传,在厂里再次掀起一个舆论热潮。借着民意,以及张建阳被贬一事在中层干部心里留下的阴影,周衡要求各部门立即上报小金库情况,并规定小金库自即日起全部封存,其中的资金由厂里统一安排使用。任何部门胆敢顶风作案,私分小金库,厂里将会采取最严厉的手段进行处分,最严重的可以移送司法。

这些措施相继出台,对于提振民心还真起了挺大的作用。封存小金库一事,对于不少机关干部的利益是一种伤害,但大多数人还是给予了非常谨慎的理解和支持。绝大多数人的命运都是与企业绑在一起的,企业如果垮了,自己的部门还能存在吗?部门小金库里那点钱,又够干什么用的?

如果新厂长真的能够革新除敝,让厂子起死回生,那么自己放弃一点从小金库得到的利益,又有何妨呢?想当年厂子经营红火的时候,有什么年终奖、双过半奖,五一国庆啥的,也都有各种名目的补贴,三块五块的,加起来也非常可观。还有,厂里夏天发西瓜,冬天发木炭,过年一人10斤猪肉、20斤鸡蛋,那叫一个爽。有这样的福利,谁又会在乎部门小金库里那点小钱?

至于说过去就无缘染指小金库的那些人,对于这个政策就更是举双手支持。同一个厂子里的人,说好的同甘共苦呢?早就看不惯机关里那些人私底下分钱了!

面对着一片好评,周衡心里明白,这一切都不过是暂时现象而已。厂里已经又有两个月没给工人发工资了,不满的情绪正在积蓄。等到大家发现自己做的一切不过是一场“秀”的时候,他们会重新对厂领导失望,并且会掀起新的一轮讨薪运动,让新厂长颜面无存。

“老韩,周厂长能不能在临一机站住脚,就看咱们此行的成果如何了。如果我们不能把金尧车辆厂欠我们的200万货款要回去,厂子就要彻底完蛋了。”

千里之外的霞海省金尧市,唐子风拽着韩伟昌从火车上下来,笑呵呵地对他说道。