第354章 裴总这流程有深意!(2 / 2)

“你要是真想感谢我,只需要做一件事就够了,就是坦然接受这些,千万不要在别人面前提起我的工作!”

李雅达不由得感慨:“包哥真是虚怀若谷,越来越有裴总的风范了。”

包旭摇了摇头,叹气道:“哪啊,我怎么可能跟裴总比。”

“裴总那是真正的虚怀若谷,至于我,完全只是不得已而为之……”

俩人开始玩游戏。

玩着玩着,包旭小声嘀咕:“奇怪,怎么感觉在这里玩GOG,bug就少了许多呢……”

……

“阿嚏!”

出租屋里,刚睡醒的裴谦揉了揉鼻子,小声嘀咕:“奇怪,最近怎么打喷嚏的频率变得频繁了。”

“是因为入冬了,天气转凉,还是因为总有人在念叨我?”

“总有一种芒刺在背的危险感觉……”

裴谦赶忙拿起手机,查看唐亦姝给自己发来的本日加班名单。

“看起来有点凶凶的男生……这应该是小刘。”

“嗯?李雅达今天没来?”

“和上周的加班名单差别好大。”

“是大家商量好了轮流来加班吗?”

“一方面可以保证休息,另一方面也可以都拿到加班费。”

“不错,大家很上道嘛。”

裴谦颇为满意地点点头。

暂时没发现哪个项目有失控的势头。

原本裴谦最为担心的是ioi那边,但是这么长时间过去了,也没听到“ioi测试火爆”之类的消息。

大概,在这个结算周期,应该,没有大碍吧?

……

……

12月13日,周一。

酒店会场已经布置好了面试的场地。

吴滨到得很早,但他没想到,考官竟然比他到得更早。

面试的房间中,几个考官相谈甚欢,正在恶补相关知识。

腾达游戏主策划李雅达、觞洋游戏负责人叶之舟、逆风物流负责人吕明亮、飞黄工作室负责人黄思博、摸鱼网咖负责人张元、终点负责人马一群……

基本上都到了。

面试流程是这样的:

当面试者是面试腾达游戏部门时,李雅达就要暂离考场,由其他各部门的人进行联合面试。

题目和标准答案是早就准备好的,人手一份。

面试者答题有限时,到时间就必须停止。

而后,所有考官根据这名面试者的答题情况,对照手上的标准答案,进行评分。

去掉最高分和最低分之后,取一个分数的平均值,计为此人的面试分。

面试分和笔试分相加之后排名,按照岗位从前向后录取,并进入实习环节。

如果一个月后这些人能够通过腾达精神契合度测试,那么他们就可以转为腾达的正式员工了。

从理论上来说,面试这事并不算一个非常复杂的工作。

一年只需要抽出两天时间来一趟就可以了。

但是这些考官们却都提前一个多小时就到了。

因为紧张!

虽然乱打分也不一定会有人追究,但各部门负责人有很多都是从腾达出来的,彼此之间都认识,乱打分的话,面子上过不去。

万一面试不认真,给朋友的部门放进去一个肚子里没货的,那岂不是既对不起朋友,又对不起裴总?

负责人负责人,说白了就是负责任的人。

要是负不起这点责任,那还叫什么负责人啊?

所以,大家已经说好要提前赶到,考前突击一下。

比如,游戏部门的题目是李雅达出的,就由李雅达给大家简单讲述一下这几道题目的要点,以及自己更倾向于要一个什么样的新人。

其他部门也是同理。

打分表非常详细,不仅包括了一些比较实在的内容,比如考生答出了几个知识点,也包括了一些比较虚的内容,比如考生仪表、说话是否流利、言语表达是否清楚等等。

这些都有非常量化的分数,不好乱填。

负责人们一边交流着题目,一边也在聊天。

“黄哥,最近工作室那边怎么样,电影拍得还顺利吗?”

“能帮我妈要个签名吗?她是张祖庭粉丝。”

“吕总,上次逆风物流帮我送ROF主机的事情,多谢了,改天请你吃饭。”

“雅达,上次网站和游戏的联动挺成功的,过段时间再来一次怎么样?我已经在考虑策划活动方案了。”

“当然好啊,等新游戏出来,终点可以搞个征文活动,主题就是GOG,咋样?”

“没问题,征文那不就是一句话的事情吗?”

“对了,林晚今天好像没来?她应该找过你们了吧?你们都提供了什么方案?”

“那个不着急,现在连个工程机都还没搞出来呢,等手机做出来再说吧。”

众人越聊越嗨。

刚听说要当考官、还要交叉面试的时候,很多人都是懵逼的。

比如张元。

我现在负责的是网咖,你让我去面试求职逆风物流、终点的人,这不是扯淡吗?

但是现在,大家都想通了。

完全可以把这次活动当成是各个部门负责人经验交流分享会嘛!

大家来聊聊天,了解一下其他部门的近况,一起给面试者打个分,等面试结束之后再一起聚个餐,聊聊各部门联动的事情。

不是挺完美的么?

裴总这招聘流程安排得,挺有深意啊!