第86章 以旧换新(2 / 2)

重返洛杉矶 陶良辰 3704 字 2019-11-25

无商不奸嘛,当前更多时候,他都在为自己的利益考虑。

可时常听自家老子说起,白人上司怎么把他们骂到狗血淋头、也遇到过自认高人一等的飞车党,再加上以前那段留学期间的糟糕记忆,心里有股子愤懑感,总是咽不下去。

要是有可能,韩初冬很乐意帮忙做点什么……

几位白人员工逐渐抱团的场景被他看在眼里,股份都在韩初冬手上,丝毫不用担心。

早就琢磨过如何安排以旧换新活动。

这时候等乔·奥斯汀进入自己办公室,他告诉说:

“今年买的衣服,可能明年就不会再穿,但很少有人买回家电后只用一年,我敢肯定,几乎有一半家庭的冰箱,都产自于六十年代,电视机可能更老,我们要让他们主动更换成新产品。

目前暴风电器的利润率维持在八个点左右,我的想法是减少到两个点,这部分利润都用来回收二手家电,考虑到某些二手家电也能出售给废品站、销售商,意味着或许能把我们产品的销售价格,压低到成本价出售,彻底在店铺周边地区打出名气,明白吧?”

决策的事韩初冬自己干,手下这帮人只负责执行,没有征求奥斯汀先生的想法,此刻乔·奥斯汀只是在点头,回答说:“那么你想持续多久呢,如果时间长,可能会压垮部分小型电器零售商,这对我们很有利。”

“至少也要一个月吧,让更多人记住暴风电器的品牌,击垮那些小零售商不是我的本意,不过我们公司想发展,势必会对他们造成冲击。我需要你构建好二手电器的回收渠道,并且在我做出详细计划后,对销售员们进行培训,还有印刷宣传单的事……宣传单我来负责吧,前面两个交给你了。”

韩初冬忽然改口的原因在于,他觉得采购这一块不能放手,哪怕仅仅只是些蚊子腿肉。

多少公司死在采购这一块,经营和采购权还是分开比较好,以后肯定要安排人负责,不过那要等到他先了解一下其他公司怎么管理采购部门,借鉴一下它们的管理经验再说,需要学习的还很多。

对那些小零售商造成冲击的同时,暴风电器也提供众多诸如销售、送货员、维修员、会计等就业岗位,谈不上是好还是坏,他没必要对别人的生意负责,自然不会亏心。

奥斯汀先生今年刚三十岁,他不清楚具体的效果会怎么样,想来应该能刺激一下销售业绩,提醒说:“那么仓库里的货物,是不是应该增加一些?”

“当然,这个我来安排吧,大批量进货说不定能把价格拉低,在性能差不多的前提下,谁给的价格低就主推哪款商品。我现在安排各种家电的回收价格,待会儿拿给你,记得跟销售员们开会说一声。”

“OK,没其他事情了?”

“嗯,你先去忙,待会儿找你……”

好歹做了一段时间的生意,安排工作已经逐渐得心应手。

望月希子小姐还没走。

等这周末过完,下周一就会启程去札幌。

她这时来到韩初冬办公室里,晃晃手上拿着的发票,问道:“报销机票的事,直接让王会计帮忙?”

……