第四十九章 大变动(1 / 2)

 刘牢之的这一番话,算是暂时解决了各个产业之间待遇不均衡的问题。人群中开始议论起怎么确定各种补贴来。

“现在先说说这个级别的问题。这个级别是根据你的能力定的,在各个工坊,就要看你的技术来定,这个是要经过考较的,考较合格了,就能提高你的级别。在各个农庄里,这个级别就是你种地的本事,你修的地就是规整,种出来的庄稼就是比别人好,这个就是你的级别!”

“现在先定十个级别,一个级别就定为五十个钱。具体的考核标准你们自己定下来,我可以告诉你们,现在最高的级别,不能高过六级。”

台下有人问道:“郎君,为什么不能高过六级?”

刘牢之看了一下,原来是武器作坊的陈沿。他笑道:“这是为了给后留出余地!有句话说,天外有天,山外有山,现在给你定个十级,以后再来个更厉害的,怎么定级!在这说了,过两年人人升级加钱,唯独你升无可升,你会高兴吗?”

众人听了,哈哈大笑!

刘牢之又道:“工龄就好理解了,干的时间越长,便拿的越多,每年加五个钱吧!”

随着年限的增加,这个相当于白白地多拿钱,众人当然愿意了。不像现在,在这里干了好几年的人,跟刚来的拿一样的钱!

“接下来就说说这个岗位的问题。这个岗位有两种,一个说得是管理岗,俗话叫当官!现在就是七个级别:组长,副管事,管事,副主管,主管,副总管,总管。你管着人,拿的钱当然要多些。”

“还有一个是特殊岗,比方说陶土组,太苦太累,没人愿意去;再一个比方说土木工程组,除了累,还要到外地去。这样的岗位要发放特殊津贴!具体多少合适,你们协商一下,报给我!”

钱江等人听了都暗暗点头。

“再说说这个分红。有的工坊明明没干什么特殊的事,靠的是刘家的秘方,却往往能赚来大利润,却是这个不合理。但是你让赚钱多的工坊少分红,人家也不愿意。”

“所以啊,每个单位把准备分红的钱,拿出六成来,统一分配,剩下的四成,各个单位内部分配!你们有什么意见?”

钱江笑道:“郎君为我们都考虑到了,我们还有什么不满意的!”

钱江提出对分红不满的时候,众人就知道这一定会改。那些利润丰厚的单位众人,听到这个方案之后,约莫算了下,觉得自己的损失不会太大,也便没有出声反对。

刘牢之对边的刘颂和赵瑞龙道:“你们二位把学徒的基本工资确定一下。原则是经过这次的改革,本年的工资总额上涨不能超过一成!”

改革发薪水的模式,不过是为了解决工人之间的内部矛盾,刘牢之可不想改来改去吃亏的是自己!

刘颂和赵瑞龙对视一眼,刘牢之的这句话,直接决定了基础工资会下调不少。不过拿基础工资的基本都是些新人,对这些本也没有什么话语权!

刘牢之又道:“为了鼓励大家能为我们刘家的发展出谋划策,为了我们的产品升级,我现在宣布,如果你的主意能被采纳,如果你的发明或者改进能为我们的生产生活带来便利,或者为我们带来利润,我决不吝赏赐!得到这种赏赐的,优先提高级别和岗位!”

刘牢之道:“我们将设立信箱,不管是谁,都可以把你的主意或者发明写成信,投递到信箱里面去,这些信我会亲自看的!”

这段时间刘牢之不在芜湖,刘家工坊里面出产的新产品很少。这个时代“山寨产品”也是很厉害的,基本上一件东西造出来不到半年,其他商家就会做出同样的东西,明目张胆的售卖。像刘家制作的手压机井已经卖不动了,现在每个地方都有铁匠能轻易地打造出来,卖的还要便宜得多。

“对于在生产生活中做出巨大贡献的人,要及时的给予奖励,并给予宣传。”

“那些郎君出主意,下面人做出来的东西,算不算?”刘颂眯着眼问道。

刘牢之摇了摇头:“最主要的就是主意。这样说吧,我现在需要一件东西,能够给稻谷去皮,但是我没告诉你怎么做,你做出来了,而且大家都觉得好用,那这东西就是你发明的。”

“若是我把怎么做都告诉你了,甚至给你画了图纸,那这个东西的发明人就是我,不是你,明白了吗?”