像朴教授这样的人在刘在石看来就是教育界的败类，在自己的那个圈子没混明白，就想通过打击艺人蹭热度的方式来出头，斯文败类这个词用在朴教授头上再合适不过，虽然张勇健没在这次综艺拍摄上对刘在石有什么要求，但是刘在石还是会站在少时或者说站在艺人这边，只不过不会表现得那么明显。

身为MC调节气氛是正常工作，于是在金教授不知所措，在少时一时间不知该如何反驳的情况下，刘在石说话了。

“朴教授的说法有些片面了，虽然故意卖惨是存在的，过度夸张甚至胡编乱造博眼球也是存在的，但是你不能全盘否认，据我所知绝大多数艺人都是很努力的，他们的表现应该得到认可和尊重。”刘在石一边说一边在朴教授看不到的角度对着少时众女眨眼睛，身为MC刘在石不好说的太白，说的太针对，更不能直接跟嘉定打对台，他只能用这样的方式来提醒少时，引导少时。

“没错，就像在石前辈说的那样，我们的努力我们经历过的惨痛很多人都看不到。”最先领会刘在石意图的就是在这方面十分敏感的小贤。

“就像有一次，我记得我们少时是在冰场表演，当时的室温虽然有十几度，但是冰面的温度却是零下，而且当时我们的演出服是背心和短裤，在那样的温度下表演，等结束后我们的腿都冻青了。”小贤毫不费力的就举出了一个少时努力并且经历惨痛的例子，这样的例子在少时不算短的出道生涯中不要太多了。

“没错，还有在雨中表演，在低温环境下穿着单薄的演出服在露天表演，不光是我们少时，其他艺人也有很多这样的经历。”sunny立刻开始跟进，身为S/M的艺人，被逼着敬业是必须的，这样不但能博得一个好名声，还关系到了利益，看看S/M的出品的艺人是多么有契约精神，是多么的尊重邀请方和粉丝，别说天下下雨温度过低了，只要天下不下刀子就不能阻止S/M艺人赚钱，不，是为粉丝表演的心。

“你们那是为了钱，穿的少时为了吸引力。”已经决定不要脸了，朴教授可不会像之前那么客气，话虽不好听但是却是事实。

“朴教授，你这么说就不对了，为了钱怎么了？难道艺人不要吃饭？为了吸引力怎么了？那是艺人的工作性质决定的，敬业的人就值得尊重，朴教授虽然没当过兵，但是也该知道女团慰问表演对士兵来说是多么大的藉慰，你看事情太片面了。”被刘在石启发的可不止少时，金教授也找到反驳的依据。

朴教授又头疼了，怼少时他准备了很多，但是怼同行，他就真的又些准备不足，在他想来参加拍摄的同行就算不认同他的做法，甚至讨厌他的做法，那也不应该出现现在的情况，抓着他不放就跟仇人似的。

面对少时这种韩国顶级idol，朴教授有绝对的心理优势，但是面对金教授这种在学术和成绩上能完全碾压他的同行，朴教授就有些底气不足了。

金教授的反击虽然让朴教授很尴尬，继续在这个话题上纠结吧，根本就纠结不出什么结果，一旦言词上有什么漏洞被对方抓住了，那么他的论点绝对会被全盘否定，毕竟他说的那些话只是在主观有明显倾向的情况下才会被认可。

但是如果放弃这个观点，朴教授之前的努力就白费了，甚至可能会让少时实锤了她们的卖惨是真实有效的，节目播出后带来的影响可能会更大，之前那些主动低头的艺人甚至都有可能会反复。

最可怕的是通过这样的方式唤醒了民众的同情心，他之所以可以哗众取宠，之所以敢于上节目跟艺人打对台，靠的就是民众和舆论的支持，如果这些都消失了，那么他只能是一个跳梁小丑。

面对如此可怕的后续发展，朴教授一时间有些进退维谷了，幸好在此时FD喊停了，上午的拍摄结束，休息两个小时后再接着拍。

朴教授像被狗撵似的离开了拍摄场地，他准备找个清静的地方好好思考下在接下来的拍摄中要怎么挽回局面，金教授和李教授也起身离开座位。

刘在石看了看时间后皱了皱眉，按照他拿到的时间表，上午的拍摄时间应该还有四十分钟左右，这个时候FD跑出来叫停，与其相信是计划有了改变，刘在石更相信是金泰浩想要搞事。

这么有话题性的特辑，金泰浩当然不希望第一天的拍摄还没进行完一半就分出胜负，既然决定了蹭热度那就要蹭个够本。

金泰浩可以接受朴教授失败，但是他不能接受朴教授这么快就失败，在拍摄计划没有完成前，金泰浩必须要保证双方处于势均力敌的局面，虽然他不能过度干预拍摄，不能亲自上马帮朴教授，更不能有明确的倾向性，但是他可以玩一些跟现在类似的手段来影响局势。

刘在石很早以前就不对金泰浩的节操抱什么幻想了，为什么金泰浩能成功，为什么MBC会给金泰浩那么大的权利，主要就是因为金泰浩的执着和不讲情面，只是是他觉得为了节目好的事，他就会去做，从来都不考虑他那么做会给谁带来伤害，会带来怎样的影响。

金泰浩的作风就是如此，刘在石连吐槽的心都没有了，而且他敢肯定此时金泰浩就在休息室等着他，会用生硬的语气和让人讨厌的态度来质问他这个MC为什么会有那么明显的倾向。

顶多也就是能看在私交不错的情况给他的盒饭加份炸鸡，如果再能给根烟抽就是金泰浩能做到的极限了。

不知道拍摄具体细节的少时倒是没觉得这个时候喊停有什么猫腻，只能说有些巧合，在泰妍的带领下少时九女一番口头感谢工作人员后就一起离开了，表情管理和人际交往管理可是idol的必修课。