第四千三百四十五章 绝顶妙计(1 / 2)

妙手神农 夜猛 0 字 2022-12-17

 所以吴斌就直接说,大家轮流值守,按照小组名单的排列顺序来,大家都没说的!

剩下的人一起来到了食堂,吴斌主动提议坐在一起吃饭,大家正好熟悉一下!

这合理的理由,谁能找到什么理由拒绝呢?

最后打好了饭菜坐在了一起,酒店内部的员工餐是真的丰盛,不要钱不说还管饱,等于是自助餐,选择十分的多样!

吃饭的时候,反正是他们聊什么,吴斌就跟着聊什么,不懂的要么不说话,重要的就开口问,问不出来但还是感谢一番对方,只要对方脸皮扛得住,那自己就感谢到底!

这还真的把一些人搞的十分尴尬,觉得自己太过分太小气了,其他人的眼睛都看着,吴斌如此的谦逊有礼,自己却如此的蛮不讲理,形成了鲜明的对比啊!

而那些老员工拉帮结派的目的没达到,反而吃饭是一个让人拉进关系的好机会,吴斌也没有做出任何令人厌恶的举动,反而在悄无声息的改变大家对他的印象!

下午吴斌也就是转悠,转累了就回去看看他们值班室堆积的各种文件等等,从文字层面了解和学习。

一直到了下班,一切都很平静,那些老员工没有给他有机会找到茬,他也没有去刻意的招惹任何人!

而下班以后,早上被他收买的家伙,已经联系好了三个人在等待了,这三个人看的出来,都是和他关系好的人!

吴斌和几个人坐在值班室,随便聊了聊以后,依旧是那一套说辞,到时候给几个人打高分,让他们可以领取更多的工资!

这些人看到可以有实际的好处,自然也是欣然接受,然后给吴斌主动讲了一些工作中要注意的事情,让吴斌又学习到了不少东西。

甚至他们其中一个人,因为和老员工关系不错,给去了吴斌一些老员工准备好对付吴斌的办法,吴斌知道了,自然可以提前避开或者准备了!

和这些人聊完以后,等这些人离开,吴斌又联系了一个今天悄悄向自己表达过善意的家伙,这家伙看来也是要投机取巧。

两个人约在酒店外面聊了一会,吴斌用的是组长的位置来忽悠对方!

吴斌定下来的策略,就是三分之一的人,用高评分的理由拉拢,三分之一的人用组长的位置拉拢,剩下的三分之一,就是最难对付的人,到时候对方人数少,自己人数多,自然很快就会败下阵来!

吴斌的战略定好了,而且在稳步的前行,他也觉得只需要足够的时间,就可以执行成功。

吴敢这边则不同,他首先是不当自己是小组长,就当自己是一个普通的员工,第一天就是努力的干活,不但的熟悉各种流程,让人看起来有些唯唯诺诺,顶多是觉得他的学习能力不错,很能吃苦,导致一些人欺负他都有些不好意思了,觉得欺负老实人,自己太不是人了!

所以这样的方法,他一天的时间,除过一些几率很小才会出现的特殊情况,其他的所有工作和流程,竟然都基本上摸清楚了。

甚至还让这些人都有些不好意思针对他了,也找不到什么理由针对他!

吴敢感觉自己的收获很丰富,无论是学习什么,只要自己进步了,他就能够感觉到快乐,感觉自己很充实!

第一天他们兄弟两个都很充实的结束了,在睡觉之前联系了一下对方,都告诉对方自己很顺利,然后进入了睡眠!

第二天开始,吴斌来到工作岗位以后,支持他的人就无形之中增加了一点,但是他依旧不着急改变什么,正常的工作可以开展,自己了解的那些事情,只要不要有人故意拖后腿,那等于自己的管理并没有问题。

所以他继续观察这些人,观察他们的工作,然后挑选要继续拉拢的人员,这就是他在保证正常的工作没问题的前提下,要做的第一要务!

等他确保自己可以真正下达命令,超过了半数的人员支持的时候,那就是他真正的展露自己锋芒的时候了!

而在这之前,他也将负责的工作这一块的事情,基本上摸清楚了,自己也可以上手干了。

但是这正式上班的第二天,就轮到第一天老老实实的吴敢开始告诉别人,自己是小组长这个身份了!

该摸清楚的他自己都摸清楚了,虽然没有拉拢来任何一个心腹,但是自己肚子里有东西,就是他最大的信心!

“咱们开个晨会,从昨天开始,我就正式入职了,虽然是小组长的位置,但是我觉得,这不是给我权利用来管束谁,我的定位应该是帮助大家的工作顺利开展!”

“昨天我熟悉了咱们酒店的相关流程、规定和业务以后,今天我决定做出来一些调整!”

“我发现咱们的工作任务分配的并不均匀,主要是靠各自的工作积极性,主动的人干的多,不主动的人就轻松了,这对于其他人并不公平!”

“我觉得多劳多得永远是激励人最好的办法!”

“所以从今天开始,咱们开始统计各自完成的业务工作数量!”

“每周的评分,我将按照每个人的业务工作数量来打分!”

“当然了犯了错的另算,这方面公司有严格的规章制度,我不需要我多说!”