第555章 逆转局势(1 / 2)

 王栋是谁?

是苏洋的左膀右臂,是公司另外一位创始人,也是现在公司的副总,实际上的负责人。

当初苏洋还是个穷学生的时候,是王栋给了苏洋第一份兼职中介的工作,让苏洋赚到了第一桶金。后来苏洋想要创业,也是拉着王栋一起,用两个人的资源一起开的公司。

所以对于前期的苏洋,王栋其实是一个引路人的角色,在苏洋心中的地位很特殊。

这也是苏洋后来即使发现了王栋能力不行,很多事办的不太好,但是却依然让他管理公司的原因。

数据是数据,人是人。人心都是肉长的,是人都会考虑感情因素。

所以苏洋有想过很多人会离职,也想过很多人会走,但他真的没想过这里面会有王栋。甚至在刚才他询问那一批中高级管理人员时都没叫王栋。

结果王栋在这个时候居然给自己一计背刺。

苏洋没有说话,他目光越过王栋,看向王栋身后雅雀无声的公司,脸上面无表情。

苏洋挥挥手,“关上门。”

王栋被苏洋提醒,才突然反应过来自己做了什么,他连忙慌张的关上了门,然后来到桌子面前,他的脸涨红,上面全都是羞愧。

他连忙解释道,“苏总,我不是故意在门口说的。”

【穿梭空间的双眼】:真话...

苏洋摆摆手。

即使没有【穿梭空间的双眼】判定,苏洋也知道王栋不是故意的,他没这个脑子...说白了,他一直以来存在的问题就是遇到事不会细想,全凭自己的第一反应来做。

这也是他总是办砸事的原因。

拿他和李子珺举个例子,苏洋同样一件事交给李子珺,李子珺除了把事办成之外,还会再往下考虑三四步,确认自己的做法没有影响到未来的利益。

但王栋却完全不一样,他做完了事以后,甚至连自己做的怎么样都不去考虑。

当然他也不是不上进,他上进的方式是尽快把事做完,尽快交差,让苏洋看到他的积极性。

但这做事,往往办的错漏百出。

说白了,他一直以来都大局观不够,太顾眼前利益。

也是因为这个原因,苏洋给他升到了副总,就不再往上升。因为苏洋认为他还没有掌管一个公司的能力。

苏洋自认为对王栋可谓是尽心尽力,结果没想到王栋却要在这个时候离职。

他看着王栋,指了指沙发,“坐。”

王栋感觉现在的苏洋像是一座即将爆发的火山,他连忙听话的坐到沙发上,然后低着头不说话。

苏洋深呼了几口气,然后说道,“栋哥,咱们从合伙创业到现在,也快一个年头了吧。公司虽然说不上是咱们一点点创立起来的,但却是咱俩慢慢调整和组建的。这是我的公司,但也是你的公司。为什么想要离开呢?”

王栋摇头,“我就是想换个环境。”

【穿梭空间的双眼】:假话...

苏洋:...

苏洋真的没想到王栋第一句就是假话。他突然感觉有点可悲。他虽然没有把王栋当兄弟,但至少当成了朋友。也自问没亏待王栋,结果没想到到头来真心换来的却是谎言。

苏洋深呼一口气,问道,“你对我有什么不满吗?”

王栋摇摇头,“没有。”

【穿梭空间的双眼】:假话...

苏洋:...

苏洋问,“栋哥,对方给你什么条件。”

王栋小声的说道,“三倍的薪资,高达10%的期权,企业ceo的职务。”

【穿梭空间的双眼】:假话...

苏洋再次沉默了。

如果前两个回答是假话算的上情有可原,连待遇都是假话,就有点可笑了吧?

想要利用两个公司抬价吗?或者说待价而沽...?

苏洋对王栋彻底失望了。他虽然也知道工作其实就是一份生计,主要是为了赚钱,不谈钱的工作都是耍流氓。

但是王栋这种企业的高管可不在这个行列。

本身给的薪资就高,绝对够生活所需,而且还给了公司的股份,期权,这其实已经超过了普通员工的待遇。这是要让高管和企业一起成长。

有了这种待遇,就算不把企业当家,但也至少要有一份责任感吧?

就算没有责任感,都是高管了,就不衡量一下企业的未来发展吗?

这种责任,这种眼光,苏洋在王栋身上完全没看到。

所以他懒得再多说,只是摆摆手,“行,我知道了。你出去吧。”

看着苏洋那面无表情的脸,王栋心中多了一丝愧疚。感觉自己是不是做的过分了。

但是一想到自己是企业资历最老的员工,最早的创始人,企业发展这么快,他却还依然只是一个副总;一想到那个年龄比他小的多,却已经成为整个集团宣传方面负责人的女人;一想到自己辛辛苦苦这么久,股份却依然只有那么一点;一想到这段时间苏洋在网上的种种负面情报,王栋最终还是下了决心。

他觉得自己既然能和苏洋从零开始把一个“两个人的小作坊”发展成一个大集团,那就证明了自己的实力。他认为苏洋远远没有给他足够的待遇、足够尊重和足够信任。他有可以执掌一个企业,而且管好这个企业的能力。

想到这,王栋把辞呈放到了苏洋桌上,然后点了点头,转身离开。

看着王栋即将离开的背影,苏洋犹豫了一下,还是叫住了他,“王栋。”,这次他没有喊栋哥。

王栋转身看向苏洋。