268、价值是自己沉淀出来的(2 / 2)

高尔夫班的女生去浙杭打比赛,去国外比赛。

还有专业限制,能给自己个偷懒的借口。

黄盼盼他们那一拨儿提前去鹏圳大企业里面上班。

已经让很多人的积极性被调动起来了。

现在更是把努力的门槛放低,去跑网吧推销而已。

能把这件事做好,除了自己该得的那份,还能去国外旅游?

光是想想就会让人激动不已。

二富还得意的给公关总监和质量官炫耀了:“看见没,查尔斯对人性把握,确实是有他自己独到的地方,非常好的体验,我很期待……”

龙芷羽就赶紧找亨利请教关于地推网吧的专业做法和细节。

大公司就这点好,亨利马上安排派人过来,熟悉地推工作的主管、专家过来手把手讲解关于网游点卡在网吧地推的注意事项。

在遍地人才的鹏圳找这种带领者不难。

难的是找到一支人数庞大,成本不高,还指哪打哪的地推队伍。

龙芷羽要做的就是结合整理出来,再请人家立刻去江州培训队伍,她只要遥控指挥……冯晓婷吧。

绝对能够放心执行下去,再辅助杨倩带领的卖货组,这个时候天然就成了地推队伍的骨干带头。

就是这么轻而易举的躺在病床上,也能把工作有条不紊的安排下去。

二富他们午餐后就走了,赵德柱打电话叫的外卖。

还趁着吃这个外卖,他把自己对未来外卖市场的“预测”“简单聊了聊”。

体验来源是:“我跟芷羽这两天点了几次外卖,我们可以想象下,就像电商平台,周围所有的饭馆都出现在我们的软件里,我点了哪家,选了什么饭菜,立刻就有外卖员去拿了送过来,店家卖得更多,我们控制的是这个外卖员队伍,这个队伍又能跟快递物流的队伍重叠,饭点的时候送吃的,其他时间送快递,这个模式是不是就把吃穿都抓到我们手里了?”

端着外卖盒的那位公关总监,是个相当有女人味儿的海归气质美女,呆呆的拿着筷子:“鲍勃……你们从哪里找到的宝贝?这体验绝了!”

二富都笑着连喝几口汤:“说得我都激动起来,来!我们敬这个体验……”

龙芷羽就专门泼冷水:“你们也别光顺着他,他就是成天想得多,还是要脚踏实地的去干才行!”

亨利哈哈哈:“不,他专门负责想,那就够了!”

赵德柱怀疑他在鄙视自己专业人士的战斗力。

二富却在走之前拍拍赵德柱的肩膀:“外卖这事儿啊,绝对是构建我们未来完整生态的一环,而且其中的核心,可能就在于地推,因为这是真正接触到市民民生的事情,需要发动海量的外卖员、物流团队,恐怕你这家高职学院,会成为未来互联网产业最接地气的黄埔军校了,我很看好你这一环。”

对,这就是赵德柱敢于把外卖这个信息放出来。

却不太担心自己会被抛开单干的底气。

当然,其中有部分他逐渐开始信任二富这几个人。

大家要精诚合作,别人在展示诚意,赵德柱也会抖搂自己的价值。

但更重要的是,他确实已经逐渐夯实出重生以外的价值。

赵德柱再也不是只靠拍脑袋出谋划策的点子大王。

如果真能在这次游戏地推中展现出执行力。

赵德柱在整个企鹅公司的架构中,都不再仅仅是个千分之二的股东,也不是个简单的首席体验官。

在这家高科技产业公司里面。

赵德柱就是掌握了公司直接接触消费者的那个实力派了。

再高大上的科技理念,也要落实到跟普通消费者接触的推销层面来。

就像首富爸爸起家,靠的就是当年他卖电子黄页的那帮推销团队,很多地产大佬也是靠自己的推销经理。

在这个销售为王的年代。

一线推销队伍,永远有自己的一席之地。

特别是企鹅这样之前一直是走网络传播,最近才开始落地销售的企业。

如果想要在未来构建成企鹅帝国。

赵德柱的高职背景底层队伍,还恰恰是企鹅最稀缺的部分。