孙真目前所在这个排的排长就是去年年底入伍，资历还很浅，但在今年五月的澎湖战役中火线立功，被提拔为排长。而当初带孙真接受报名审查的那位汤少尉，也只比这位排长早了半年入伍，能升到少尉连长的职位，是靠了他去年在五月、七月两次南日岛战役中的优异表现。这些鲜活的实例都给了有上进念头的新兵们足够的信心，让他们确信自己留下来也有机会获得同样的晋升机会。
海汉民团无论死伤，都会有相应的抚恤，如果因伤退伍，也会有后续的安排确保其日后有稳定的收入。比如接受外聘成为盟友国的军事顾问，富商高官的私人安全顾问，又或是在海汉治下地区出任基层干部，当个村长镇长之类的职务。除此之外，军方也有大量的职位可以安排退伍的伤兵老兵，比如目前正在各驻军地区逐步建设中的军工作坊，这些作坊不制造武器，主要负责修理，而有武器使用经验的人无疑就是极好的员工选择，只需经过短期的技术培训就能迅上岗了。
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所有的基础训练，都是为了让你们日后能在战场上做到令行禁止，让你们能够借助集体的力量保住自己的性命，杀死敌人。
尽管从未踏上过战场的孙真还不是完全能够体会高桥南话里的意思，但至少知道了目前所接受的训练并不是无意义地浪费时间。孙真听说这位姓高却是矮个头的长官其实是倭寇出身，在加入民团之后靠着战场上的战功累积，才一级一级地从普通一兵升到了现在的职位上。对以新移民身份加入民团的新兵们来说，毫无疑问是一个非常励志的故事，这意味着海汉民团中的每个人都能有功成名就的机会，说不定日后自己也能像高桥南一样，成为手掌兵权的高级军官。
当然了，传播这个故事的人可并不会告诉听众，高桥南是通过了多少次战斗，经历了多少场厮杀，才靠着自己过人的表现，累积了足够的战功升上来。除了他个人的武勇之外，更重要的是一直以来对海汉保持着极高的忠诚度，让军方高层能够放心地把指挥权交给他。
上午是队列训练，下午是战斗技巧训练，晚饭之后还有以排为单位集中的思想学习，一整天的时间都是安排得满满当当。对于像孙真这样的新兵来说，脑子里已经没有空间再去容纳别的东西，每天光是训练和学习的内容就已经让他感到筋疲力尽了。
而这里的生活节奏也和孙真过去在登州老家的环境完全不一样，营区内视线所及之处都能看到形形色色，大大小小的标语和宣传口号，例如“平时多流汗、战时少流血”，“当兵不怕死，怕死不当兵”，“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪”，“时刻想打仗，一切为打仗，敢于打硬仗，保证打胜仗”、“荣誉、责任、信仰、意志、精神、价值”……
各种各样的口号，从每天睁开眼的时候就能看到。每天早出操、晚熄灯、三顿饭开饭之前，也还要集体呼喊口号。孙真来到这里的时候还只是一个懵懵懂懂的农民，但仅仅过去了十多天，现在孙真随时都可以背出十来条宣传口号了。尽管孙真仍然不明白海汉的社会架构，也不知道执委会具体是什么样的存在，但这已经不妨碍他开始把自己视作了海汉这个集体中的一员。而且随着训练的深入，孙真也开始逐步意识到，自己所在的海汉民团可绝对不只是维护乡间秩序的私人武装而已。
负责训练新兵的教官，全都是服役三年以上的老兵，绝大部分都是在安南入伍，参加过自安南内战以来诸多有海汉民团出战的军事行动。这些教官们在训练期间偶尔会讲起自己以前的战斗经历，讲述民团军是如何纵横捭阖，横扫八方。而孙真这样的新兵到这个时候才知道，原来自己所参加的这支军队有过如此丰富的战斗经历，而加入这支军队的风险，也是真真切切地存在着。
也有肆意妄为的人提出要退伍离开，而且还真的办到了被带着红色袖标的宪兵给带走了。至于带去哪里，军官们阴沉着脸不说，其他人也根本不敢问。反正稍有头脑的人都不会傻里吧唧地提出这种要求，想想海汉花了多少精力财力才把人弄到这里来受训，岂是甩句话就能随便离开的？这可是正儿八经的军队，不是什么想来就来想走就走的善堂。
孙真倒是没有因此而想要退伍，他这些天已经通过各种政策宣讲了解到了移民入籍前后的待遇差异，即便入籍之后，相比当兵的待遇也还尚有明显的差距。而当兵提拔一级，待遇提升的水平也远比劳工等级提升带来的幅度更大。而且最重要的是军阶提升主要看军功。而非入伍年限，如果运气够好，说不定一两次军事行动下来，就能凭借军功获得提升了。
孙真目前所在这个排的排长就是去年年底入伍，资历还很浅，但在今年五月的澎湖战役中火线立功，被提拔为排长。而当初带孙真接受报名审查的那位汤少尉，也只比这位排长早了半年入伍，能升到少尉连长的职位，是靠了他去年在五月、七月两次南日岛战役中的优异表现。这些鲜活的实例都给了有上进念头的新兵们足够的信心，让他们确信自己留下来也有机会获得同样的晋升机会。
海汉民团无论死伤，都会有相应的抚恤，如果因伤退伍，也会有后续的安排确保其日后有稳定的收入。比如接受外聘成为盟友国的军事顾问，富商高官的私人安全顾问，又或是在海汉治下地区出任基层干部，当个村长镇长之类的职务。除此之外，军方也有大量的职位可以安排退伍的伤兵老兵，比如目前正在各驻军地区逐步建设中的军工作坊，这些作坊不制造武器，主要负责修理，而有武器使用经验的人无疑就是极好的员工选择，只需经过短期的技术培训就能迅上岗了。
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