第1442章 改操作(1 / 2)

 “舒服了?”苏帆望着满脸愉悦归来的王良才,浑身都痒痒的。

“舒服,太舒服了,就是刚开始有点疼,过了以后,就舒服的不行,恨不得时间越长越好。”王良才的脸上都带着迷醉的笑容。

苏帆羡慕的无可附加,简直有些坐立不安了。

“对了,你不去试试吗?确实有效果,疲劳尽去,按着按着我就睡着了。”王良才回忆着那双粗糙的大手,忍不住抖动两下。

苏帆道:“我是想去,可惜,我一周才能分到两次。”

“咦,有限制的吗?”

“杨教授给你开了后门。”苏帆顿了一下道:“贾大师就一个人,按不过来这么多人。其他按摩师倒不限制时间,每天都能去,按的就比不上贾大师了。”

“贾大师太厉害了。”王良才对此无限的赞成,还不由自主的打了个激灵。

“小灶也好吃吧。”苏帆手里玩弄着羊卵,道:“咱们实验室的小灶也是特一级厨师,就是人家的徒子徒孙,都是国家级的。”

王良才砸吧砸吧嘴:“怪不得……”

“现在你知道了?当年杨教授为了找个特一级厨师,直接找上了乔公。”

王良才哑然:“这么厉害?”

“厉害吧?你现在的待遇,在咱们实验室里面,都是排名在前的,说明杨教授还挺看重你的。”

王良才不禁摸摸脑袋,傻笑两声:“这多不好意思。”

“有啥不好意思的,你都把实验室当家了,别人要是能一天到晚的呆在实验室里,还能出成绩,都少不了好处。”苏帆说到此处,倒是有些得意了。

杨锐的实验室待遇好是出了名的,从离子通道实验室开始,杨锐就用捷利康和华锐的资金补贴实验室,这笔钱不经过财政,基本是杨锐想怎么用就怎么用。

80年代可是连小金库都不需要的年代,许多干部为了混一餐好饭,找到的奇葩理由多的是,什么招待外商,招商引资都是小意思,宴请领导或者部门内用餐都是光明正大的,仿佛只要是将钱花在了大家身上,而不是自己身上,就能不受责罚。

事实上就是如此。

所以,杨锐开发的各种福利待遇,在外人看来,只能归于羡慕。

当然,直接发钱的金额是受到限制的,这年月,就是电爹水霸也很少将奖金作为主要的福利手段。

但是,换一个角度想,他们也不需要大笔的奖金。

后世许多年轻人在找工作的时候,不明白为何父母一辈总是希望他们找一个好单位,所谓的有编制的工作,以至于看不上体制内的薪水。追其根源,就是大家对福利的价值认定不同。

随着中国社会的货币化进程加快,当各种公共资源都被社会化以后,好单位的福利才显示出令人咋舌的价值。

最典型的比如福利分房,电力系统的工作三十年,运气好能分到三四套房子,还都是各个城市的好位置。再比如全免费全疾病覆盖无违约有牙医的医疗报销制度,若是换成商业化的保险的话,月薪过万的收入是根本买不起的。

而在80年代,衣食住行向来是福利的重点。

某些时候,大家决定削尖脑袋去哪个单位的时候,就取决于单位发不发工作服——如果自己穿不完,改小了给孩子穿也很好啊。

若是食堂里的饭菜再便宜一点,好一点,那简直就是人间仙境。

王良才毫无疑问的被杨锐的实验室给征服了。

从事业上讲,杨锐的实验室是国内生物实验室中一等一的,王良才哪怕不要工资都愿意加入。而从家庭责任来说,杨锐的实验室的福利又是一等一的,想想自己下班回家随便给孩子打包一两份小菜都是如此的美味,王良才心里暗暗下定决定,要想办法留在杨锐遗传工程实验室。

想留在杨锐的实验室,恳切陈情也许是一条路,却非王良才喜欢与擅长的。

王良才更相信闷头做事,凭着技术被人抢着要。