就算爸爸公司的流量渠道再能带货，货总要有，货总要像那么回事才行。

所以在合同上，大家有些相互尊重，还是需要的。

平台出于管理的考虑，采用（备注：对萌新作者采用）统一的大模板，其实是非常值得商榷的。

为什么？

作者来自不同的地方，有着不同的背景，有的是全职，有的是兼职，有的靠写作糊口，有的只不过是想锦上添花，有的甚至只是为了赚点吆喝。

百万等级的作者群体，他们的诉求并不一样，其间相差巨大！

有的逐利，想尽办法就是要高收入，哪怕版权你全拿掉都可以。

有的重推广，有的希望至少保有一些作品产权，哪怕只是名义上。

那么打造出几种不同针对性的合同范本模式，让作者去选择，既体现了对作者的尊重，容易留住作者，而且更有利于平台选择有针对性的后续运营模式，最大化自己利益。

当你了解了作者的诉求以后，反而更容易达到共赢。

推广的力度，推广的方面，免费渠道的应用程度，根据不同的合同范本区别对待就完了。

省心，更贴心。

作者感受到了被尊重，（另一个自我：呸，你是谁，还值得被尊重？）他们创作的心态也就会不一样。

写作这个东西，心态真的很重要。

说一句直白到找死的大实话，能写得出一部好作品的大神，未必每一部都是好作品。

当他的地位，心态，交际圈有所改变的时候，在文字上都会反应出来。

这些改变通常未必都是好的。

分几个合同模板，其实都是一些朝三暮四的把戏。

但我们这些猴子就是戴上了帽子便好像受到了尊重，干活也就更踏实卖力些。

软控制，才是最强的控制。

选择都是双向的，公司的政策变动也都是正常的，

在其他行业里见惯了类似的事情，笔者到并不觉得这些变化算是一种冒犯。

但是既然当初选择来到这个平台，多少还是付出过感情的，自然也希望平台能够越来越好。

在这个属于劳动者，属于为劳动者自我争取权益成功而设定的国际节日里，说了许多不该说的话。

但这是我，作为一个作者，想要表达的诉求。

五一运动的结果，最终是双赢，有了西方资本主义公司制度改革，开启了西方工业的百年辉煌。

我相信，也坚信，变革，是挑战，也是机遇。

任何最美好的经历，都离不开彼此的成全。

这篇文章不但不会断，而且还会按照笔者最初的意愿，写成长篇。

不到两百万，绝不停手！

算是我力所能及的，表示对平台的继续支持。

就像是夫妻，哪怕日后因不合而分手，在一起的每一天，也要尽善尽美，有始有终。

对作品负责，是作家最基本的操守。

是对自己的交待，是对平台的交待，是对利益的交待，

更重要的，是对读者们的交待。