225章:劳动工时修改(2 / 2)

因此,在合理调配劳动力,考虑人民幸福指数的情况下,现对劳动条例进行修改。

第一,公民每周工作时间由原有的五天八小时,共计四十小时,调整到最新的五天四小时共计二十小时,且禁止使用吃饭时间,休息时间为由拉长上班时间,打卡即开始计时。

超出时间需要支付三倍工资,法定节假日加班的,由单位支付三倍工资,国家补贴三倍工资,对于违反规定的企业,人工智能判定完成后,会进行相应的处罚,严重的会进行行政拘留。

第二,任何企业,单位,个体户,在进行招聘时,均必须强制使用城市智能签订劳动合同,薪资发放均需按正常纳税,人工智能防控任何偷税漏税。

第三,对于小微个体户企业,可以享受为自己开工资进行纳税抵税,传统餐饮行业,食品行业和服务行业,享受营收百分之三的特惠税收。

第四,对于收入困难的企业,可以向城市智能提交困难补贴申请,人工智能会根据最佳系统运算,为该企业分配合适的人员薪资补贴,最高可以补贴当地最低工资标准。

本次调整,将在2031年正式施行。

这消息刚出来,连黄泉都惊得不轻,因为这个计划对于国民生态的冲击太大了。

对于企业来说,他们将会多出一倍的人工费用,尤其是加班费严格控制的情况下,企业肯定宁愿雇佣三个人,也不愿意让一个多加班。

对于个人来说,他们的收入将会直线下降,一个人想要高收入,甚至需要打两份工,不过普通打工者却没人去反对。

“我的天,我以为之前的全面调薪,控制房价,已经是够让人感觉生活可期了,没想到现在直接来了固定工时。”

“这下各大工厂智能使用机器人了吧?传统行业倒是需要招人了,以后餐馆得涨价了吧?”

“涨价啥啊,我估计以后餐馆得招几十人,一桌一个的伺候,拉面店都能招个十多个人。”

“楼上怎么说?一个拉面店十多个人,老板得亏死吧!”

就在所有人都在想,突然提高的人工成本,会不会造成更多小微企业支持不下去的时候,一个评论迅速被点赞置顶起来。

“你们这就傻了吧,没看说收入困难的企业可以申请员工补助吗?很明显这就是安家费啊,现在闲置在家的人太多了,咱们又没有养吃白饭的传统,所以国家有意这样。

只要你找工作,企业发不起工资就可以申请补助,至于你们说小微企业的老板怎么赚钱,嘿嘿,给自己开工资啊!

只要合理,就能抵税,税收不就是赚的钱?只要你把工资开到人工智能觉得合理的地步,你再养一堆人,发不起工资也有国家补贴,这不香?”

“卧槽,听君一席话,胜读十年书啊!国家的安排,果然都不是拍脑袋就来的。”

“这哥们是税务的人吧?这些东西这么门清?”

全球老区这边的反应还算好,毕竟多年以来的公信力,以及体制还有人工智能的铺设,让这项政策推行出来后,虽然有些不同的声音,但好在还算压得住。

刚刚归纳进来的新区就不行了,各种抗议劳动时间新法案的游行都在进行,对于这些,上面也只是默默的记着小本子。