按照此次全新出台的福利，将包括几个点，公司采用全新的八小时制度，每星期工作五天，一周工作时间不超过不超过40小时，对于工作超过八小时的员工将发放额外的奖金，对于从事不同工种，不同岗位的员工发放的工资也将不一样，从事相对危险工种的工人将发放特殊的补贴。

对于此次福利中提到的各项补贴，公司也做出了明确的解说，将以发放不同面额购物卷的形式发放给大家，等公司的百货商店建好后，该项福利制度就将正式执行，原则上对于需要用到现金的员工给予购物卷一年兑换3次现金，超过次数不予兑换，这么做公司也是考虑到了自身流动资金不够的原因。

此次福利一出，更加刺激夏洲工业园个工作岗位的工人工作积极性，其中最为突出的就是大明工人，土奴工人，他们努力做好自己本分工作，其中有一大部分人为了能够享受到这些福利，果断的和公司签订移民定居澳洲的协议，还有一小部分眷恋故土的人则选择了，干满十年转为正式员工。

对于那些长期干着最累最脏住着漏雨的帐篷的土著来说，只要能让他们离开那个该死的牢营，他们就很心满意足了，在当听到一些早期归化的土著监工们告知的新福利后，一个个都都嗷嗷的大叫，高兴得不得了，这一出闹剧差点让看守牢营的安保队员们以为土著要全体暴动了呢，一个个子弹上膛，瞄准着土著们。

要说此次土奴们之所以会有享受这项福利的权利，和李殷辉的争取是离不开的，安信的办公室内，李殷辉看着安信道谢道：“安总这次要多谢你的支持啊，要不然大家也不会这么爽快的答应”。

“不要谢我，我这也是本着人性话的方面来考虑的，听说大明的劳工里对我们公司奴役这些土人也是很有看法的甚至有些人很同情他们，我同意学会了汉语的归化土奴们享受这项福利，是要改变公司在他们当中的形象，而且我们要发展也很需人”。

“而且我发现这些土人经过我们的劳役教导后还是很能吃苦耐劳的，虽说笨了些，但只要听话，干活肯卖力就行，我也不想一直奴役他们，也算给了他们一个机会，对于那些整天挨了鞭子还不好好干活的土奴也是一种刺激，就是要让他们看到好好干活，学好汉语就能走出劳营，成为我们中的一员”。

从澳洲开发公司出台的这项福利可以看出，里面带有一丝强烈的同化政策，在土人上，从学会汉语普通话就是强有力的证明，这就是在语言上的同化，而对大明人同化就是以签订移民定居澳洲协议，这也是安信经过深思熟虑过的，未来澳洲建国必须要有一批利益和澳洲息息相关者才能成功，要是大家挣了钱都回大明了，澳洲不还是一片荒芜吗？

此次福利制度里的多条福利项目，在日后澳洲建国后，被收入了国民福利条例里。