可是，对于生产线重组的方案东方红还是没有办法去执行的，因为自己没有这个权利，这也让东方红有些不安。而章厂那里也没有了动作，只是让东方红先将工资改革的事件做一个专题报告出来。

东方红也开始见识到了章厂对工作的严肃性了，一个专题报告被章厂至少打回了五次，要求进行重新整理，东方红改了又改，最后终于让章厂满意了。

就这样，东方红到a6车间已经满了三个月了，东方红已经取得了自己班上所有的管理人员的信任和支持，特别是欧阳强，更是无条件的支持东方红，因为工资改革的方案就是欧阳强主笔的，很有成就感。

而东方红也面临着由见习班长转为正式生产班长的考核了。

首先是生产主管杨主管的考核，杨主管最终得出的结论是东方红的考核不过关，要求延长见习班长一个月，然后再考核。这也让东方红很郁闷，很紧张。

可星期一东方红上班的时候，发现了一个很奇怪的红头文件，就打电话过去问章厂是怎么回事情。

章厂就在电话那头哈哈大笑：“你也看到了红头文件啊，不用急，很快就有结果了。”

原来这个文件的内容是经过平南电子厂厂委会的决定，整个a6车间划分为a4和a6两个车间，另外的就没有下文了。

车间的主管助理的任命书，也禁不住有些发愣。这也难怪，东方红才进公司几个月啊，见习生产班长的位置都还没有坐稳，杨主管还决定延长自己的生产班长见习期呢？

东方红还在发呆的时候，章厂的电话就来了：“东方红啊，在发傻是吧，下午两点在a6的休息室召开全车间管理人员参加的新车间成立会议，到时我和行政办的张主任也参加，你准备一下，啊！”

东方红有些紧张：“章厂，我们车间办公室没有安装闭路电视啊，我在发傻您也知道，您可真神了啊！”

章厂在电话里哈哈大笑：“就你那点心思，我能不了如指掌吗？少废话，从今天开始你就要挑大梁了，给我好好干，我给你做后盾。”说完就把电话给挂了。

a6车间早晚班加起来将近一千人，东方红觉得自己可是责任重大，担子有些重啊。可是现在自己的车间团队都还没有组建起来，不太好办啊。东方红禁不住想到了小学时学的一篇拔苗助长的寓言故事，觉得自己现在和那里面的禾苗有些相似，同病相怜啊。

东方红毕竟年轻，想来想去觉得自己升了官还是值得去庆祝的，心情也就大好了。就跑到吸烟室里去准备抽两支烟慰劳一下自己。

一进吸烟室，欧阳强那一双粗糙的大手就握了上来：“主管大人，欢迎光临a6卫生间。”

东方红觉得有些不好意思：“还只是主管助理呢！”接着就拿出白沙牌家乡烟，给了欧阳强一根，自己用嘴直接叼了一根，点上火，吐了个眼圈，美孜孜的神态一览无疑。

欧阳强歪着嘴巴说：“终于摆脱老佛爷的统治了，获得新生啊，老大你可要提小的一把啊。”说完就眼睛定定的看着东方红。

东方红知道欧阳强其实是很想当个生产班长的，毕竟他家庭不太富裕，生产班长的福利可比生产组长的福利待遇要高多了，再说，欧阳强也确实有这个能力。可眼下该怎么回答啊，自己也没有这个权利啊，只能打哈哈了。以后的工作可要大力借助这个老资历的生产组长才能顺利进行。

东方红想了想，就对欧阳强说：“其实我这个主管助理也是拣来的，主要还是由于章厂想要让车间的重组计划得以顺利推行，可是这个改革又没有经验可以借鉴，我也不是很有把握，还必须你大力支柱才行。你放心，只要改革取得了成效，车间不会打回原形，我一定推荐你做生产班长，毕竟，车间是离不开你的支持的。”

欧阳强得到了东方红的口头承诺，心情大好，就满口应承：“你放心好了，这次改革我一定全力支持，你往哪指我就往哪里跑。”

东方红说：“车间的组织架构是出来了，晚班现在还是由原来的生产班长丛林带班，另外一个班章厂让我自己兼着，可生产主管不能上晚班，也不能让丛林一直上晚班，因此转班后你就帮我带晚班，可不能给我捅篓子啊。”

“没问题啦，我一定能搞定的，就是你这个生产线重组有了详细的实施方案了吗？”欧阳强开始思索着问。

“现在的方案是有了，就是不太完善，比如各生产线的生产组长人员分工，以及不同类型的生产线管理方法等都还有些问题需要解决。要不，我把方案给你一份，你想办法再完善完善。ok？”

欧阳强自然是没有问题，自己能不能升生产班长可全靠这次改革了，能不全力以赴吗？不但要保证改革的顺利进行，还必须争取更大的成绩才行。

同盟计划就在卫生间的吸烟室里完成了，东方红又让欧阳强通知晚班的管理人员下午两点到休息室开会。