“6s的推行主要是看车间的执行力怎么样，执行力强，自然就不会有什么问题。执行力差，问题就多了。”黄荣的观点东方红还是很赞同的。

东方红又邀请黄荣去看a6车间的6s宣传看板。这个看板是李国文和车间统计，文员三个人花了整整三天时间才弄出来的，非常的漂亮。看板一改传统的直接在板上进行绘画和写字的方法，上面一个手写的东西都没有，全部是打印出来的东西，很整洁和具有可观赏性。

公司的6s方针，目标，口号等东西都被打印出来，然后专门装在a4大小的胶袋里用双面胶给贴在白板上，更换起来也非常方便。特别显眼的是车间里整理出来的把一吨不必要的物品照片，让黄荣大为感叹。

“看来a6车间的6s活动还是很有成效的啊，也投入了大量的人力和物力，光整理出来的不必要的物品就有一吨，这也证明了6s的推行在平南电子厂是势在必行的啊，要是其他车间也都能够这样重视就好了。”黄荣感触很深。

“我这些天也看了一些6s方面的书籍，不过是临时抱佛脚，没有你这个专家懂得多。但我还是明白了一个道理，这确实是企业的一个很重要很实用的管理工具，也能够为其他工作打下一个好的基础，所以我们车间所有的管理人员都很重视，也相信能够做好。当然，这还需要你和公司6s推行委员会的指导和支持。”东方红就开始忽悠了。

“那是，那是，只要我能够办到的，我一定全力支持，东方主管放心好了。也给你透露一个小秘密，就我今天已经检查过的六个车间，你们a6车间是做得最好的了，也超过其他车间一大截。”黄荣自然是要给东方红面子。

东方红一听就比吃了蜜糖还要高兴：“真的吗？我还担心第一次做，问题很多呢？这太好了，都离不开你的领导和支持啊。”

“有付出就一定有回报的。”黄荣开始打官腔了。

“对，对，对，我们车间一定会继续努力的。”东方红连忙保证，并表明态度。这也让这个执行组长非常满意。

其他的6s稽核员是有a6车间的6s稽核员李国文和生产班长丛林全程陪同的。李国文看来平时没少和他们进行交流，混得很熟了。丛林是个老资力的生产班长，也和他们有些交情，这也对稽核大有好处。

有交情就是好，再说a6车间也确实比其他车间做得好，所有的稽核人员自然也就卖这个交情。一共也就是马虎记了两个小问题，给了两个不符合项。这也让丛林很肉痛，一共给扣了四分啊，只有86分了，如果不符合项到时全部改正过来了，就是96分。不过，前面已经检查完的五个车间里最高分还不到80分。

丛林也就松了一口气，正常情况下，拿个前三名是一点问题都没有了。何况，别的车间也不是铜墙铁壁，不可能没有问题。这些6s稽核人员的可是精明的厉害，再说还有李国文这小子，也是公司的6s稽核员，如果有和a6车间差不多水平的，怎么也会给他找出几个问题来。

丛林还不明白李国文那些肠子里面的弯弯道道，因此还是很有希望拿第一名的。

丛林和东方红一说，东方红也认为这次拿个第一名还是很有希望的。就等别的车间的检查结果了。

到了晚上结果就出来了，别的车间最高也就一个82分，比a6车间整整低了4分，这个消息传来，a6车间的管理人员都很兴奋。

因为拿第一名就意味着月度考核可以每人加三分，比最差的车间管理人员多六分，就是三百元人民币啊。

严芳就说：“看来跟着东方主管混是大有前途啊，哦，不是有钱途。金钱的钱字。怎么样，我没给车间出乱子吧。”这话把所有人给逗乐了。

“别高兴得太早，还有两个不符合项目要整改，要是一个每整改好就扣五分，那个排名第二的c3车间如果全部改好了，就反过来比我们车间高一分了。”东方红觉得现在还不是庆祝的时候，就提醒道。

“老大放心好了，我们怎么也不会犯这么低级的错误啊。”

第二个星期进行了对不符合项目改善情况的复检，a6车间顺利通过，也就顺理成章的就哪到了平南电子厂6s活动的第一个第一名。

东方红这些天的心情都很好，冠军实在是个不错的称号！

接着就是总经理郭总带队来a6车间进行颁奖活动了。