第三，这也说明别的人员还不具备适应自己岗位的能力，或者是他的工作态度和习惯有待于改正。公司里需要的是解决问题的人，而不是太多的提出问题而不能解决的人。

所以，在很多现代企业当中，人力资源部门都会要求关键岗位的人要指定并培养自己的接班人，有些还要求指定第二接班人，第三接班人的。如果没有培养出接班人，当你拥有提升职位的机会时也可能因为这个原因而将你排除在这次机会之外。

这种方法也能避免一些阳奉阴违的行为，因为在这样的企业当中，你最正确的升职途径不是怎么样将你的上司赶下台而取而代之，这也往往是一个两败俱伤的局面，做这种事情的人大多数都是一些没有大脑的人。

所以聪明人都是在想着怎么样将上级往上再推一步，自己再上去填空。这样就是一个双赢的局面，上级上去了，还可以给你新的支撑和帮助，你也就拥有了更进一步的可能。

如果你采用第一种方法，即使侥幸成功，你也不会有太大的作为，因为你的上级会因为这件事情对你不放心，有忌讳，怎么也不会信任你。你随时都可能被他弄下去。更何况，兔子急了还咬人，前面的那个上级能成为你的上级，自然是有他的独特的能力和人脉关系，临走是随便给你下个套就够你喝一壶的了。

还有一种可能性，那就是他走了，你也上不去。新的上司对你那是只有一个办法：全力打压你。你就有苦头了！

当然，在有些家族企业里面和国营企业里讲究后台，大家比拼的是谁的后台硬，那就是另外一回事情了。

东方红对佛山没有太多的好感，因为他心爱的笔记本电脑就是在这座城市里被人骗走了。东方红认为这伤害了他幼小的纯洁的心灵，是一种很不道德的行为。

东方红就想着今天是不是也能遇上一个骗子，自己也好好的来骗一骗骗子，让他们也尝一尝被骗的滋味。

没想到东方红还真遇上了，还是好几次。这也难怪，因为东方红逛的是步行街的外围街道，是犯罪多发地段。

碰到的第一个就是压一赔一的骗子，就是有个家伙拿着三个碗倒过来，倒来倒去，然后从口袋里拿出一百元钱往碗里一放，又倒来倒去，你拿钱去猜，猜正了钱就归你了。东方红练了很多年武术，眼睛特别的尖利，拿出了十元钱往碗上面一放，然后抓住了那小子的胳膊，从他的衣服袖口里掏出了那一百元钱，起身就走。奇怪的是那个家伙还很有职业道德，说什么愿赌服输，输掉了裤子也不赖帐。东方红后来把钱在仔细的看了看才知道是假钞，真是哭笑不得。看来，没有吃亏的骗子啊。

东方红正往前走着，一两桑塔纳小车又停在了他的旁边，摇下了玻璃窗，里面有个西装领带的气度非凡的年轻人很客气的问东方红：“请问一下工业园怎么走？”

“对不起，我也是路过的，不知道，你问别人吧。”东方红就回答。

“那你能不能借你手机让我给工业园打个电话？”年轻人又彬彬有礼地向东方红请求。

东方红一下子就警觉起来了：“可以，不过你先下车，告诉我那个工业园的电话，我来拨，如果电话不对，你看着办！”

“朋友你这不是不相信人嘛，算了，我找别人问。”

那年轻人还是很有礼貌，车子就开走了。

这也让东方红很郁闷，很生气，难道这里是骗子一条街？