但千万不要因为在这种状态下就过度放肆，其实在这种情况下更能看出一个人的素质高低。因为人在放松的情况下就更容易暴露自己的本来面目。上级就是上级，在任何时候都要保持对他的尊重，否则留下了坏印象以后就很难弥补了。

东方红的爷爷总是讲自己和部队的首长们怎样大碗喝酒，大口吃肉。东方红也不是不信爷爷的话，只是现在不是战争年代，也不是在部队里面，情形有了一些不同。

在那个年代里，首长和战士是生死与共，部队打到最后只剩下一个警卫人员在保卫首长的安全是经常有的现象，首长能不对战士好吗？再说，在那个年代的人们思想比较单纯，没有现在社会人的性格的多样复杂性，特别是在现代企业里，领导通常都是受过高等教育的知识分子，性格往往具有两面性，很多事情都不是三言两语可以说清楚的。

东方红明白这个道理，所以在和领导在一起的时候个性都不会很张扬。东方红的这些行为在领导眼里就是稳重的表现，一个人的稳重与否是不和他的年龄成绝对的正比的。

“昨天晚上表现很不错啊，也给公司赢得了荣誉。公司委员会正准备讨论如何奖赏你们呢，你作为队长更是功不可没啊。”章厂不紧不慢的，就和平常闲聊差不多。

“这都团队的功劳，特别我们a6车间的那个女孩子，很不简单，她出的力气最多，还是考虑怎样奖励她吧。”东方红赶紧说。

“哦，那个女孩子是你们车间的，我也看了电视，各个方面的表现都不错，气质也很好。这样吧，你写个报告重点推荐一下，我看她来做我们总经办的前台文员很不错。对了，她是什么学历？”章厂就来了兴趣，总经办正缺少一个优秀的前台文员呢。

“法律中专学历，还是我们车间的优秀员工呢。”东方红可不管这么多了，反正对优秀的评价又没有什么具体的标准，忽悠一下也没有什么大不了的。

“那就没有什么问题了，你打个报告上来，不出意外的话下个星期她就可以来这里报到了。”章厂就把这件事情给定了下来。

“这件事情就这么定了，另外一件事情就是a6车间成立三个多月以来，取得的成就是有目共睹的，我也准备给你压压担子，郭总那边也赞同，你要有心理准备。你也把工作总结尽快做一份书面报告上来，这可是一件大事，你一定要抓紧时间。”章厂又透露了一个消息。

“能不能再透露一点点，我还是有些不明白。”东方红想弄明白。

“现在不好说，还只是公司的几个老总有这个意思，具体的还要通过厂委会讨论才能决定下来，你还是抓紧把报告写好，特别是那个生产线重组改善课题要写好总结，很快就要过年了，年度改善成果会议也要举行了，如果拿个大奖我这里就更好说话了。”章厂就说。

“那没有什么事情我就先回车间了，我一定会抓紧时间的。”东方红说完就准备走了。“还有件事情，电视台打来了电话，要求对你做个专访，时间定在星期六下午。你也要

做好准备，也是替公司争光嘛，可别弄砸了！”章厂好象突然才想到这件事情。

东方红也没有多想，答应一声就离开了。不就是一个专访嘛，读大学时自己还是宣传委员，经常专访别人呢？小kiss一个！

东方红还是很高兴的，今天真是好事成双啊。第一就是王海花可以做管理人员了，真替她感到高兴。其次就是自己有了进步的可能性了，终于快熬出头了。对于电视台的专访，东方红可没把它多想。爱怎么样就怎么样吧。

不过，这件事情该怎么告诉王海花那个丫头呢，在车间和办公室里肯定不能说，调令还没有下来，不能造成影响。想想王海花听到这个好消息该是怎么样的一个表情东方红就兴奋了。

a6车间的工作总结倒是不难写，毕竟业绩摆在那里。6s评比连续三个月全公司第一名，生产线重组改革更是取得了惊人的成绩，这工作总结还不是想怎么写就怎么写。

只是这个生产线重组改革的总结到底写到什么程度东方红心里还是没底，毕竟改善课题报告对于东方红来说还是第一次写。没有办法，东方红只能在公司的内部网上里的网上邻居里进入别的车间和部门的电脑进行搜索，还真给他找到几个没有加密的改善课题报告。

格式清楚了，下面的事情就容易多了。

首先给报告弄个改善目的，这个也好弄，就写上为了满足日本ttk企业急剧增加的定单能够按质按量完成，在不增加成本的基础之上，进行这次生产线重组的改革，以提升车间的生产效率和缩短新员工的培训周期为目的，采用重组的手段进行改革。

接下来就是对现状进行分析，这更简单了，将改革前的状况的各弊端加以扩大化就ok了。

再下来就是这个方案的可行性分析了。改革是不要花钱的，这也是日本丰田公司的十条改革精神之一。本方案无须投入现金资本，也无须增加人力成本，只是通过管理手段的变更就可以完成。有这样的事情不做才是傻瓜来着。

最伤脑筋的就是这次重组改革的改善成果如何用数字统计出来了，东方红最总决定把改善成果全部换算成金钱，这样可以让领导有一个很直观的了解，也有震撼力。

首先是生产效率提升了33％，也就以为着多生产了33％的产品，整个车间每个月至少就可以多生产300万个产品，就按照01元每个计算，也是每个月增加了30万元的利润。

其次是节约了33％的人力，也就是节约了300个员工的工资，按每个员工一个月1000元工资计算，也是30万元的利润。

然后就是设备的折旧费用节约了多少，水电节约了多少，就算10万一个月吧。

这样略微一加就是70万元每个月，数字吓人，东方红觉得不妥，就想办法把它降了下来，改成了50万元每月。

就算这样，一年的利润也达到了600万。东方红也不管这么多了，这可是实际的数目，也经得起考验。

当然，这是提供给上级领导看的。东方红又重新按照先前的数据做了一分报告打印出来留底，这在出了平南电子厂之后可是一个很不错的项目改善资历啊，对跳槽应该还是有帮助的。

当然报告的最后还是要按照惯例谦虚一翻，说些什么由于经验不足和管理能力没有跟得上，这次改革也存在这样那样一些微不足道的缺陷，还请领导批评指正之类的言语。

这样，一分生产线重组改善总结报告就出炉了，作为车间的工作总结的附件给章厂一起送了过去。

章厂看了之后，笑了笑：“看不出来你的文字功底还是蛮好的嘛，不错，不过，还有一些地方要再改一改，你改好了再送过来。”

东方红就按照章厂的意思做了几个小改动，再亲自送了过去，就ok了。

就这样一个报告，看似简单，不知道浪费了东方红多少脑细胞，还花了三天的时间。

这个报告搞定了之后，王海花调到总经办做文员的事情章厂说已经没有问题了，下星期一来报到。

东方红就觉得应该好好想想怎样通知哪个小丫头和敲诈敲诈她了。

晚上冲了凉之后，东方红就拨了她的电话。