“因为公司政治是一个优秀的管理人员所必须具备的能力，我不想哪天成为公司政治斗争的牺牲品，自然要学。”东方红还是直来直去。

“你对国营企业很感兴趣吗？”叶漫天又问。

“恕我直言，我对国营企业的兴趣远远大于私营企业，因为那里的空间更大，也更有优势。”

“那你为什么不进国营企业呢？

“因为我现在还不具备那种能力，国营企业的弊端很多，管理模式很粗糙，已经很落伍了，但是我还没有找到很好的方法，也不具备实力，必须等机会。”东方红还是很直接。

“能说一下自己的职业目标吗？”

“我给您讲个故事吧。”东方红想了想，就说，“很久以前，有一家鹦鹉店，门口挂着三个鸟笼，里面有三只鹦鹉。

一只鹦鹉很漂亮，会唱歌，标价一万。

一只鹦鹉很英武，会说八国语言，标价十万。

另一只鹦鹉很普通，总是沉默不语，却标价一百万。

因为前面两只鹦鹉见了它，都叫它“老板”。

我的职业目标就是做老板。”

“很有意思的职业目标，我明白了你的意思，我也祝愿你能取得成功。”叶漫天若有所思，缓缓地说。

“谢谢董事长。”

“你不觉得这样和你的老板说会让他不高兴吗？”叶漫天就问。

“我不这么觉得，因为我的职业目标和我现在的职业没有冲突，我也在为公司创造价值，在其位谋其政，我也问心无愧。”东方红很坦白。

“你对公司现在的管理模式有什么看法吗？”叶漫天还是对自己的公司有些担心，特别是管理模式方面，想听听这个大胆的年轻人的想法。

“中国从不缺少宏伟的战略家，也不缺乏严密的规章制度，我认为公司的管理模式是没有问题的，但是缺少执行力。很多东西浮于表面，没有得到执行。其次，公司缺乏创新，阻碍了公司的发展。”东方红这才认真的回答，非常正经，这也让叶漫天非常满意，微笑着点头。

“你有什么好的办法解决这一类的问题吗？”叶漫天还是想试下东方红的深浅。

“精简管理人员，让有能力有执行力的人上岗，并给予足够的权利。没有能力的人通过培训合格之后才能上岗。”东方红回答得很简单。

“就这些？”叶漫天又追问。

“现在公司最需要的就是这个。”东方红没有犹豫。

“你做的生产线重组改革总结报告我看了一下，里面提到一年能产生的价值超过六百万，你确认吗？”

“我对自己的报告负责任，确切的说，我是缩小了它的业绩，因为我对它的计算公式还存在着一些不是很确定的地方。”东方红自然不犹豫，这关系着自己的尊严。