第六五五章 魏明华(1 / 2)

 按照谢卫民、黄国平和张宏伟的说法,建设十一层的大厦,他们推荐的建筑工人要是全部能到齐,已经够了,就说明各种工种都不缺人,需要工程技术人员和管理者。</p>

张斌将带来二名副经理、五名主管、五名副主管、一名技术负责人、二名建筑设计师和一名建筑工程预算工程师,测量员、质检员、施工员、材料员、人事、财物和法务各一人。</p>

粤省淘宝电器公司经理周志平将带着保安主管赵宏德前来,主持这里的工作。</p>

加上经理黄国平、副经理张宏伟、副主管黄启东和李国成,管理一个二百五十多人的工地,足够了!</p>

从江城到鹏城特区工作的二十六人员工,工资加倍,包吃包住。</p>

孙健在本地大量招聘人才的目的之一是充实队伍,培养人才,顶替这些人的岗位,储备人才,同时开拓粤省家电和房地产市场。</p>

如今粤省的经济发展远远的走在经济停滞不前的沪海前面,南德公司预测,粤省取代沪海成为国内经济的领头羊,只是时间问题。</p>

前世,粤省的GDP将沪海远远的丢在后面。</p>

在粤省家电和房地产市场占据一席之地,对二家公司也没有难度。</p>

建筑大型机械设备进场,就可以开工了。</p>

在公司总部,江城顺圆房地产公司与江城淘宝电器公司、江城鲲鹏软件公司共用人力资源部、财务部和后勤保卫部,先后分三次,在江城招聘了五十九名具有大专以上学历,工作满一年的停薪留职人才,由于公司扩张太快,如今都成为江城淘宝电器公司开拓市场的主力。</p>

公司总部最早招聘的员工中,参加电大和自考学习的员工都还没有毕业,总部已经没有独当一面的人才可用。</p>

公司在鹏城特区也要成立建筑设计部,还要成立家电部、广告部和法务部。</p>

孙健打算尽快将有关部门都建立起来,然后交给李涛和周志平,如何培训、运作和管理?他就不管了!</p>

鹏城特区如今还没有走出去年采取经济紧缩政策所带来的经济低迷,由于财政紧张,政府部门和事业单位对人才的需求也没有前几年紧迫,大批前来特区需找机会的人才也降低了要求,加上暑假期间,今年的大学毕业生和往届大学毕业生都趁此机会到特区碰碰运气。</p>

如今正是招聘人才的大好机会。</p>

这几年全国各级政府部门财政投资加大,经济持续过热,物价不断上涨,明天到后年,物价暴涨……经济硬着落,国内经济低迷,特区提前实行经济紧缩的机会到了,但推倒重来的呼声高涨!</p>

九二年春天,伟人南巡讲话,鹏城特区的春天降临!</p>

鹏城顺圆房地产公司还有四年多的发展机会。</p>