其中有一轮完整的跨年，也就是说，按照法规规定，前12个月的社保缴费基数可以和劳动合同上签订的工资基数一致。但是从第十三个月开始，就必须按照前一年的平均月收入来进行缴纳。

但是现在林修然第13个月的社保缴纳基数依旧是最低的基数。也就是说，对方明目张胆的违法违规。最要命的是，这还是一家上市公司。

看到这里，林修然的嘴角勾起了一丝玩味的笑意，本来他以为只能让陆经理吃点小亏，但是现在好像不太一样。

他可以直接断了陆经理和王耀城在这家公司的工作生涯。甚至考虑到两人的年纪和现在找工作的困难程度，可以直接让两人的职业生涯降一个层次。

具体的操作方案也不是很难，对此，林修然的心中已经有了定计。

就在林修然这边有所思量的时候，陆经理和他的直属领导，也就是那位高管之间也进行了一些对话。在一间无人无监控的会议室里，陆经理电话联系着他的那位领导。

只听陆经理这边大概汇报了一下最近的工作情况，电话那边沉默了片刻之后，对他表示了认可，紧接着开口问道：“距离最后的时间还剩两个月。事情办的怎么样了？不会在这最后两个月出问题吧？”

陆经理自信的表示，一定没问题，这两个月一定会平稳度过。

听了陆经理的话，电话对面的高管沉默了片刻，没有放心，反而有些担心，开口说道：“其他的事情都还好说，这件事情你一定要重视起来。上次差点害我们出事的那小子，一定要重点关注。

上次已经出了一次问题了，这次如果再出问题，两边我们都交代不了。实在不行，这个小子你就处理一下吧。”陆经理犹豫了一下，开口说道：“您是指？”

听了陆经理的话，电话那边冷哼了一声说道：“只要这小子还在公司，你就没有办法保证他在和客户汇报工作的时候具体会说什么。这种把命运交到别人手里的方式确实不太合适。

这小子的不稳定性太强了，打发他的走人吧。”话已经说的很清楚了，两人都是聪明人，自然不需要再说的更明白。

陆经理在电话这边表示理解，想想也是，自己的领导说的非常有道理。

虽然目前看来这些林修然什么事情没有，都非常顺从自己。但还是让他尽快离职，到时候找一个自己放心的人跟客户汇报工作，或者自己亲自去汇报就可以了。

有了这样的想法，陆经理就越发觉得这样比较靠谱，毕竟把不确定性消于无形才是好的。

陆经理从来都是有了想法就尽快去做。既然已经得到了自己领导的明示，那么直接和林修然说就好了，至于公司的行政人事那面，一切都好办。

于是，就在第二天的上午，陆经理找到了林修然。

陆经理一脸的和颜悦色，先询问了一下林修然最近的工作情况和生活情况。之后又表示，由于客户那边出现了一些变动，林修然手头的工作暂时从项目中剔除，客户那边不需要了公司的项目，这边也不能养闲人，所以就让林修然可以继续再找工作了。