这个时候这么说，纪弘哪里还不知道他怎么想的，不过不管他怎么想的也都不重要了，申请就是协商，协商不成就改离职通知了，最多拖一个月而已。</p>

“上个星期你说降薪，我想了想没法接受，就联系了一个朋友，他给我内推了一个岗位，那边给三倍工资。”</p>

纪弘这也不算张嘴就来，他给赵东赫许诺的20几乎也是三倍了，这真的差不多就是正常水平。</p>

三倍两万一，经理知道，以纪弘的水平，这个薪资闹不好还真能拿到，形势好的时候甚至还能更高。</p>

怪不得进来的时候看他气质都不一样了，以往唯唯诺诺的，今天怎么看都是一股舍我其谁的自信架势。</p>

那这种情况就不适合留人了，这边即便加薪也没有这么加的，他同意，人资都不会同意——他们宁愿再从外边更高的薪资招聘一个，也不可能给自己员工这么加薪的。</p>

硬留也不行，顶多留一个月，再留成仇人就不好了，都在一个行业内，说不定以后还有合作的机会。</p>

经理脑筋转的也是飞快，决定给纪弘大开便利之门：“既然有这么好的机会，我就不耽误你了，工作交接给赵东赫，你的项目他都有参与，交接应该简单，今天我就可以给你签离职单。”</p>

说着他还笑了笑：“在外边不如意了随时可以回来，直接找我，这里永远欢迎你。”</p>

“多谢经理。”</p>

纪弘回到自己工位，喊上赵东赫：“来，交接工作，我的工作你都清楚，都是咱俩一起做的。</p>

“文档和资料都很清晰，代码在代码服务器上都是全量的，本来也没啥好交接的，你给我签确认就行。”</p>

“你这轻松啊，到时候我要走，交接给别人，那得交接麻了，我说你咋不让我一起走呢。”</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>